Directeur.trice Principal.e, Talents Et Culture

Mettre sa force au service d’un réseau !
QUI SOMMES-NOUS
Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Avec 123 chambres de commerce et 1 100 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs d’économie et d’activités.
En croissance continuelle, il ne manque que vous à l’équipe !
QUE VOUS OFFRE-T-ON

• Cotisation de l’employeur au régime de retraite
• Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail et forfait cellulaire remboursé
• Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage
• Congés mobiles et maladies
• Poste permanent à temps plein (37.5h/semaine)
• Télétravail avec 2 jours de présence requise au bureau par semaine
• Horaire d’été et vacances payées durant le temps des fêtes
• Assurances collectives complètes

VOS DÉFIS

• Vous conseillerez, accompagnerez et guiderez les gestionnaires sur les lois, les règlements, les politiques et les processus en matière des ressources humaines
• Vous supporterez les gestionnaires ainsi que les employés dans leur développement de carrière et leurs plans de formation selon les besoins identifiés
• Vous développerez les stratégies et vous mettrez en place les meilleures pratiques en ressources humaines tout en collaborant avec le comité exécutif et de gestion afin de de contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires et à favoriser l’expérience employé
• Votre créativité et votre sens d’organisation seront mis à contribution dans les activités et événements corporatifs ainsi que dans les différents comités internes
• Votre contribution pour atteindre les objectifs stratégiques de la FCCQ sera également requise dans les autres tâches connexes au poste
• Dans un contexte de croissance de l’organisation, vous montez, gérerez, coordonnerez et appliquerez les différents processus, outils et politiques dans toutes les sphères RH tout en vous conformant à la loi, à la culture et aux valeurs organisationnelles
• Vous aurez un rôle tant stratégique qu’opérationnel notamment en dotation, formation, développement organisationnel, avantages sociaux, rémunération, santé et bien-être au travail
• Grâce à votre collaboration positive, vous guiderez et accompagnerez l’équipe des ressources humaines dans leur rôle, mandat et développement professionnel

CES VALEURS SONT LES VÔTRES

• Diversité
• Innovation
• Intégrité
• Excellence

QU’EST-CE QUI VOUS DÉFINIT

• Votre aisance avec les changements organisationnels
• Vous avez une connaissance des systèmes et solutions informatiques comme Folks RH - Amélio – Employeur D
• Vous détenez un baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou toute autre formation pertinente
• Vous faites preuve d’une excellente intelligence émotionnelle
• Votre expérience en ressources humaines se situe entre 5 et 8 ans dont 1 à 3 ans en gestion d’équipe
• Un parcours professionnel considérable dans des rôles stratégiques de gestion et de développement des talents
• Votre intérêt pour la mise en place de projets et d’initiatives novatrices en ressources humaines
• Vous êtes reconnu pour votre leadership influent, inspirant et inclusif

QUI VOUS ACCOMPAGNERA DANS LA RÉALISATION DE VOS TÂCHES
Dans l’exercice de vos tâches, vous vous référerez au président-directeur général de l’organisation et travaillerez de concert avec la vice-présidente Finance et technologies. Vous collaborerez au quotidien avec votre équipe composée de trois (3) Conseillers.ères et deux (2) Coordonnateurs.trices ressources humaines.
JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE !
Veuillez nous faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante : [email protected]
DATE LIMITE : 21 juin 2023
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.