Recruteur Magasin - Temporaire

Titre du poste : Recruteur magasin - temporaire
Type de poste : Temporaire
Numéro de la demande : 34989
Bannière : [[brand]]
Statut : [[employStat]]
Sommaire
Relevant de Superviseur attraction des talents - magasins, le titulaire du poste participe activement au processus de dotation pour les postes syndiqués en magasins ainsi qu’à la vigie des profils pour la bannière Super C pour la province du Québec.
Responsabilités Spécifiques

• Effectue les affichages de postes à combler, administre la réception des candidatures et procède à la sélection.
• Participe au processus de recrutement pour les emplois syndiqués en magasins.
• Assiste aux événements d'ouverture de magasin Super C dans la grande région de Québec.
• Procède à la vérification des références ainsi qu’à des vérifications de dossiers des candidats.
• Entretien de bonnes relations et un service à la clientèle auprès des opérations.
• Effectue une prise de besoin auprès du Directeur de magasins afin de cibler le profil désiré.
• Effectue les entrevues.
• Se déplace en magasin afin de participer aux journées de foire à l'emploi.
• Effectue le suivi et fait progresser la candidature dans notre ATS.
• Réfère les profils aux magasins adéquats et conseille lorsque nécessaire.
• Tient les statistiques de recrutement à jour.

Critères D'admissibilité

• Étude en gestion des ressources humaines
• Connaissance des logiciels Word et Excel
• Posséder une voiture pour effectuer quelques déplacements (lieux de travail non accessibles par le transport en commun)
• Bilinguisme
• Organisation
• Jugement, dynamisme, esprit d'analyse, proactivité et autonomie
• 1-2 années d’expérience en recrutement
• Service à la clientèle
• Facilité à travailler en équipe

Compétences

• Capacité à s’adapter
• Intégrité
• Débrouillardise
• Gestion du temps
• Apprentissage des aspects techniques
• Orientation vers un travail/service de qualité

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de Metro.
Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.