Recruteur Adjoint(E) Jobs

Télétravail à 95%

Doit demeurer à Québec ou Montréal

Avec plus de 14 cliniques médicales, le Groupe médical Lacroix est le leader de la médecine privée au Québec. Il assure la saine gestion de son réseau de cliniques privées en maintenant une pratique médicale d’excellence orientée vers le client.

Joignez-vous à une équipe dynamique et engagée où votre compétence pourra être reconnue et mise activement à contribution.

Sous l’autorité de la responsable du recrutement, ambassadrice et reconnue pour son efficacité, vous aurez à travailler en collaboration active avec les gestionnaires de l’ensemble des cliniques afin de procéder au recrutement du personnel administratif, infirmier et paraclinique, pour l’ensemble des cliniques.

Principales Responsabilités et rôle

• Procéder à l’achat des objets promotionnels, s’assurer que les employés sont présents sur la page web de l’équipe Lacroix et participer activement à l’organisation d’évènement festif de la compagnie;
• Se tenir à jour sur les nouvelles tendances en matière RH afin de demeurer attrayant;
• Tenir les registres des employés à jour;
• Réaliser des entrevues de présélection en Teams et fournir aux gestionnaires un résumé complet des entrevues des candidats sélectionnés;
• S’assurer de maintenir un réseau de candidats actifs et qualifiés pour les postes;
• Participer activement à l’élaboration des offres d’embauche;
• À l’occasion, recherche de formations de perfectionnement pour les employés à l’interne;
• Être un ambassadeur de Lacroix médecine privée et se reconnaître dans les valeurs suivantes : Passion | Respect | Intégrité | Engagement | Innovation;
• Mettre à jour les échelles salariales internes en collaboration avec la responsable du recrutement et la direction;
• Être disponible et ouvert à la mobilité afin de participer aux campagnes de recrutement massives, salons de l’emploi, soirées portes ouvertes, etc.;
• Être à l'écoute des besoins d'embauche des gestionnaires
• Analyser et procéder au tri des candidatures reçues selon les profils recherchés;
• Effectuer le suivi administratif des dossiers des candidats rencontrés;
• Maintenir une banque de CV et être actif sur divers réseaux de communauté professionnelle;
• Travailler en collaboration avec le fournisseur de service de vérification des références, recherche de crédit et des antécédents judiciaires;
• Élaborer des stratégies de recherche et de sélection de talents pour les différents postes à combler, dont les postes administratifs, infirmiers et paracliniques;
• Créer et améliorer les procédures d’accueil et d’intégration des employés;
• En collaboration avec la responsable du recrutement, élaborer à une structure d'acceuil et de suivi des stagiaires;
• Maintenir des liens étroits et continus avec les gestionnaires;
• Mettre à jour la liste des mandats de façon hebdomadaire et effectuer les suivis réguliers du statut de vos recherches avec les gestionnaires impliqués;
• Rédiger et publier des offres d’emploi dans la créativité et les rendre attrayantes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la responsable du recrutement et en lien avec l’embauche, la rétention et l’amélioration des procédés en place.
• Préparer un projet d’école « Lacroix » afin de former les employés;
• Conseiller les gestionnaires lors de la prise de décision finale d’embauche ;

Compétences recherchées

• Habileté en communication, résolution de problèmes et négociation;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles avec la capacité à développer rapidement des relations professionnelles;
• Être en maîtrise des outils de recrutement tels que Indeed, Jobillico, LinkedIn, Facebook, etc.
• Gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
• Expérience dans le domaine du recrutement ou de la vente/ développement des afaire;

Exigences

• Anglais intermédiaire et maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Être structuré, organisé, axé sur la solution et avoir de l’initiative;
• Avoir un langage et une tenue professionnelle;
• Avoir une approche humaine et d’ouverture avec les candidats;
• Être dynamique, efficace, rapide et efficient.
• Expérience de plus de 3 ans en recrutement ou en vente/ developpement des affaires ou dans un poste en ressources humaines;
• Être en maîtrise de la suite office, Outlook, Word et connaissance de base en Excel;
• Détenir un diplôme en Ressource humaine ou en gestion ou en vente/ développement des affaires;

Avantages - Lacroix médecine privée

• Stationnement gratuit, uniforme fourni et café à volonté!
• Évènements d'entreprise festifs et instructifs;
• Possibilité de croissance dans l'organisation;
• Compte santé de 1100$/ année;
• Vacances;
• Salaire compétitif avec prime de recrutement de 250$/ poste
• Carte cadeau Lacroix de 500$/ année et accès rapide aux soins médicaux;

Pourquoi travailler pour Lacroix médecine privée?

· Compagnie stimulante en forte croissance;

· Salaire compétitif et prime d’embauche;

· Horaire flexible;

· Formation continue et accès à un soutien technique;

· Opportunités d’avancement de carrière.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Horaires flexibles
• Travail à domicile
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place