Conseiller(E) En Régionaalisation

Tâches et responsabilités

1.Responsabilités

• Rédiger et transmettre des rapports selon la chronologie et la forme exigée par l’organisme;
• Représenter le SOIT lors d’événements (salon de l’emploi, table de concertation, colloque et autres) ;
• Informer et conseiller les entreprises relativement à l’embauche et à l’intégration des personnes issues de l’immigration ;
• Selon la mission, les valeurs et les objectifs du SOIT, faire un plan d’action personnalisé et offrir les référencements et accompagnements adaptés aux besoins exprimés par la personne immigrante dans son parcours d’intégration socioprofessionnelle ou lors de son processus d’installation à Québec;
• Planifier et réaliser les séances de promotion de la Ville de Québec auprès des organismes œuvrant en immigration ;
• Collaborer à la coordination d’activités et de projets visant le recrutement, l’accueil, l’intégration et la rétention de nouveaux talents issus de l’immigration ;
• Établir et assurer le maintien des liens privilégiés avec des partenaires et institutions du milieu;

2.Préparation et suivi de dossiers

• Assurer un suivi régulier avec la clientèle;
• Effectuer la reddition de compte des objectifs atteints.
• Évaluer le niveau de satisfaction de la clientèle desservie;
• Tenir à jour la base de données et les dossiers personnalisés des usagers et rédiger des notes évolutives dans les dossiers logiciels internes et externes;

3. Animation et Formation

• Animer des séances d’informations et de formations;
• Participer à la planification, à l’organisation, au développement et à l’animation des sessions de groupe ou de formations, selon les besoins.

4.Actualisation de ses compétences dans son rôle de conseiller

• Demeurer à l’affût d'informations pertinentes et les diffuse à l’équipe (tendances, innovations, etc.).
• Proposer des améliorations et des outils pour assurer l’efficience de son rôle;

5.Collaboration et représentativité

• Assister aux réunions d’équipe et participer activement aux différentes activités, comités et représentations autant à l’interne qu’à l’externe;
• Contribuer à la mission du SOIT et à la mise en œuvre du plan d’action annuel;
• Travailler en étroite collaboration et dans le respect, avec les autres membres de l’équipe et de la clientèle;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Baccalauréat en Orientation, Travail social, Administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
• Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. La maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue est un plus ;
• Avoir d’excellentes aptitudes en service à la clientèle et en travail d’équipe.
• Démontrer d’excellentes habiletés et compétences dans l’organisation et la planification d’événements ;
• Expérience de travail avec des associations ethnoculturelles à Montréal et Québec ;
• Avoir de fortes habilités rédactionnelles et communicationnelles ;
• Bonne connaissance de la suite Office ;
• Autonomie et initiative ;
• Aisance à intervenir en communauté auprès des personnes immigrantes ;
• Avoir un minimum de deux ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ;

Conditions de travail

• Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur;
• Poste permanent à temps plein, 35 heures semaine;
• Un horaire de travail flexible;
• Semaine normale de travail du lundi au vendredi;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Un environnement de travail agréable à St-Foy.
• Salaire selon la politique de rémunération en vigueur; de 21.84$ à 31.23$

Date d’entrée en fonction: Le plus rapidement possible.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre candidature avant le 7 septembre 2023, 16h à l’adresse [email protected]