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Analyste En Attraction Et Acquisition De Talents Jobs

Directeur.trice Principal.e, Talents Et Culture
By Formations Infopresse At Montreal, Quebec, Canada
Poste permanent à temps plein (37.5h/semaine)
Télétravail avec 2 jours de présence requise au bureau par semaine
Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail et forfait cellulaire remboursé
Horaire d’été et vacances payées durant le temps des fêtes
Cotisation de l’employeur au régime de retraite
Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage
Technicien-Ne En Attraction Et Acquisition De Talents (Recrutement)
By Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) At Montreal, Quebec, Canada
Présélectionne les candidats correspondant aux critères de qualification établis et effectue la présélection téléphonique
2 affectations temporaires à durée indéterminée
Reçoit les demandes de recrutement externe, les analyse et planifie les étapes de recrutement en conséquence.
Diffuser les affichages de postes sur les plateformes désignées, par exemple les maisons d'enseignement.
Planifie et organise des séances de tests; administre et corrige les tests
Élabore, au besoin, des grilles d'entrevues et des grilles-synthèse de correction.
Agent(E) De Bureau, Classe Principale - Attraction Et Acquisition De Talents
By Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) At Montreal, Quebec, Canada
En collaboration avec les autres agents de bureau classe principale de l’équipe :
Planifie, organise et distribue les travaux
S'assure que les travaux sont effectués dans les délais prévus
Vérifie les travaux effectués et effectue un contrôle qualité des processus
Valide et envoie la liste des nouveaux engagés
Donne son avis sur la qualité des travaux effectués dans un objectif d'amélioration.
Analyste Ti Pour Une Entreprise Québécoise De Solutions Technologiques Et De Services - Jusqu’à 120 000$ Et 100% Télétravail
By Courtech - Recrutement et services conseils At Quebec, Canada
Anglais, parlé et écrit de niveau fonctionnel et plus
5 ans et plus d’expérience dans un rôle d’analyste (TI, affaire ou fonctionnel)
Bonne expérience dans la documentation
Expérience dans la création de Users stories
Personnalité et attitude : Bon esprit analytique, bon communicateur, curieux et suivre les tendances du marché.
Nous avons le poste en exclusivité et le poste est à combler actuellement.
Une Ou Un Spécialiste En Attraction Des Talents
By Ministère de la sécurité publique At Chelsea, Quebec, Canada
Analyser des programmes d’études offerts dans les différentes institutions scolaires afin d’adapter les stratégies de recrutement en conséquence;
Développer des stratégies de recrutement et de visibilité pour les directions ayant des difficultés en partenariat avec l’équipe de la dotation;
Effectuer des recherches proactives de candidats avec des plateformes tel que LinkedIn pour des besoins particuliers (Chasse de tête);
Collaborer à l’élaboration du calendrier des activités promotionnelles et participe à différents événements (foire d’emplois, conférence métier, etc.);
Être proactif dans le développement de nouveaux mandats et participe activement à ceux de l’équipe;
Participe quotidiennement à différents comités avec ses vis-à-vis (dotation, développement organisationnel, direction des communications, gestionnaires).
Conseillère Ou Conseiller En Gestion De La Main-D’œuvre Et En Attraction Des Talents
By Ministère de l'Éducation du Québec (MEQ) At Québec, Quebec, Canada

Vos défis au quotidien : Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l’analyse et la définition de leurs besoins de main-d’œuvre en tenant compte des modes d’organisation du travail les plus ...