Conseiller En Acquisition De Talents

Riche d’un réseau de 10 bureaux à travers la province, nous nous positionnons depuis plus de 25 ans comme chef de file en psychologie du travail en accompagnant nos partenaires d’affaires vers le succès de leurs mandats de recrutement, de développement organisationnel, d’évaluation psychométrique, de coaching et de transition de carrière.

Les secrets de notre approche unique? Une équipe tissée serrée, des professionnels chevronnés, une écoute active naturelle et la passion de l’humain!

Vous appréciez avoir de l’autonomie dans votre méthode de travail tout en ayant un support de la direction ?

Vous êtes une personne motivée, dynamique, qui souhaite partager la joie de vivre contagieuse au sein de l'équipe ?

Vous savez que l'expertise est importante, mais que la personnalité fait toute la différence ?

Votre place est chez brh, qui valorise et réussi à créer un milieu professionnel humain et humanisant qui saura mettre à profit vos forces, intérêts et compétences.

Ce que nous offrons :

• Télétravail (mode hybride) jusqu'à 3 jours en télétravail;
• Une équipe dynamique, du partage, de l'entraide et la fierté de la qualité de son travail
• Activités d'équipes;
• Salaire selon l’expérience, additionné à un programme de participation aux profits.
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Journée de congé le mois de votre anniversaire;
• Bureaux fermés entre Noël et Jour de l’an;
• Une bonne machine à café;
• Horaire flexible pour une conciliation travail / vie personnelle;
• Entreprise en pleine expansion et à l'écoute de ses employés;
• Participation au comité de co-développement afin de partager les meilleures pratiques en matière de recrutement;
• Assurances collectives payées en partie par l'employeur;
• Remboursement jusqu’à 150$ pour des activités physiques;

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur(e) collègue afin d’agrandir l’équipe de recrutement de Brossard-Granby. Nous avons plusieurs types de mandats et des clients d’envergure. La personne titulaire du poste assurera le recrutement dans diverses sphères d’activité pour les territoires de la Montérégie et de l’Estrie.

Principales responsabilités :

• Faire des entrevues téléphoniques et individuelles;
• Jouer un rôle-conseil, faire des suivis rigoureux et assurer un service à la clientèle hors pair;
• Comprendre les besoins d'affaires et de recrutement de ses clients;
• Le poste est en formule hybride : jusqu’à 3 jours en télétravail.
• Présenter les candidatures de choix auprès de clients;
• Identifier les talents qui répondent aux profils recherchés et initier le contact avec eux;
• Développer des stratégies innovantes de recrutement et d’attraction de talents selon les tendances dans le domaine.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons tout d’abord un candidat ayant à cœur d’offrir un excellent service à la clientèle tout en étant orienté sur les résultats. Organisé et efficace dans un environnement multitâche, le conseiller en acquisition de talents devra aussi faire preuve d’initiative, de créativité et démontrer de fortes habiletés de persuasion et de closing.

Qualifications :

• Large réseau de contacts (un atout);
• Fortes habiletés de communication orale et écrite;
• Disponible pour être sur place au bureau de Brossard afin de faire des entrevues sur place;
• Bilinguisme anglais-français (oral et écrit).
• Formation dans un domaine pertinent et un minimum de 5 années d’expérience en recrutement, idéalement dans le milieu de la consultation;

Le genre masculin a été utilisé dans le seul but d’en alléger le texte. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.