Conseiller En Acquisition De Talents Jobs

Programme avantageux et attrayant de bonification au rendement;

Récompense en lien avec l’atteinte des objectifs/défis;

Travail en mode hybride afin de concilier travail et vie personnelle (1 journée seulement au bureau ou plus à ton choix!);

Poste permanent temps plein de jour;

Anniversaire de service souligné à toutes les années;

Assurances collectives après 3 mois;

La possibilité de sortir des sentiers battus stimule-t-elle votre créativité? Aimez-vous éprouver la sensation agréable ressentie lorsque l'on aide les gens?

Plus important encore, aimez-vous les gens et vous épanouissez-vous dans un milieu collaboratif et dynamique?

Identifie, recommande ou renvoie tout problème ou opportunité découlant des requêtes des clients à l'équipe ADP interne appropriée.

Représente les principes de Stellar Service et favorise en fin de compte la fidélité des clients

Contribuer à la documentation sur les processus et procédures assurant les meilleures pratiques cohérentes pour l'équipe.

Fournir une expertise des services de données dans le processus de vente, au besoin

La possibilité de sortir des sentiers battus stimule-t-elle votre créativité? Aimez-vous éprouver la sensation agréable ressentie lorsque l'on aide les gens?

Plus important encore, aimez-vous les gens et vous épanouissez-vous dans un milieu collaboratif et dynamique?

Identifie, recommande ou renvoie tout problème ou opportunité découlant des requêtes des clients à l'équipe ADP interne appropriée.

Représente les principes de Stellar Service et favorise en fin de compte la fidélité des clients

Contribuer à la documentation sur les processus et procédures assurant les meilleures pratiques cohérentes pour l'équipe.

Fournir une expertise des services de données dans le processus de vente, au besoin

Télétravail et horaire flexible offerts;

Effectuer le cycle complet de recrutement ; affichage de postes, sourcing, entretien téléphonique, entrevue en personne, sélection et offre dembauche ;

Positionnement salariaux des candidats retenus;

Préparation des dossiers de présentation de nos consultants;

Chasse de tête via les réseaux sociaux et tout autres moyens innovants : chez Transition, on aime les personnes créatives !

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe en place en vue d’améliorer l’efficacité de nos processus ;

Optimiser et coordonner les processus de recrutement et de dotation;

Mettre en œuvre des stratégies pour susciter les candidatures pour les postes en pénurie de main-d’œuvre ;

Effectuer le processus complet de recrutement pour tous les postes saisonniers, opérationnels et administratifs;

Choisir les sources de recrutement ;

Effectuer les entretiens téléphoniques ainsi que les entrevues;

Évaluer les candidats et formuler des recommandations ;

·Expérience dans l’utilisation d’un système de gestion des candidatures (ex. Taleo, CV Manager, Neuvoo…)

·Évaluer les potentiels et bâtir des plans de développement en utilisant l’outil Successfinder ;

·Contribuer à l’élaboration des parcours d’avancement professionnel dans l’organisation ;

·Produire les indicateurs de performance à toutes les périodes ;

·BAC en ressources humaines, relations industrielles ou en administration option des ressources humaines ;

·Expérience dans les dossiers d’immigration et de demandes de travailleurs étrangers temporaires ;

Fournir de l’encadrement à tous les leaders relativement aux enjeux en matière de relations avec les employés qui pourraient surgir.

Assurer la coordination avec des conseillers, Perfectionnement et apprentissage aux fins de la mise en œuvre de programmes.

Capacité à gérer des priorités multiples et à travailler dans un environnement à l’évolution rapide et soutenue

Sens aiguisé des affaires et compréhension du secteur des services professionnels

Compétences en établissement de relations

Expérience et compréhension des lois sur les normes du travail

Agir en tant qu'ambassadeur de la marque dentalcorp - raconter notre histoire et attirer les meilleurs talents

Conseiller l'entreprise sur les nouvelles tendances en matière d’attraction de talents et fournir une nouvelle perspective

Proposer de nouvelle stratégies de recrutement créatifs pour obtenir des résultats exceptionnels

Exécuter la stratégie Campus auprès des cégeps et des écoles de la province de Québec

Collaborer avec notre équipe de marketing et notre équipe de marque employeur pour concevoir et exécuter des campagnes de recrutement personnalisées

Pré-qualifier, passer en entrevue, évaluer les candidats et guider les décisions d'embauche

Une équipe dynamique, du partage, de l'entraide et la fierté de la qualité de son travail

Entreprise en pleine expansion et à l'écoute de ses employés;

Participation au comité de co-développement afin de partager les meilleures pratiques en matière de recrutement;

Une bonne machine à café;

Horaire flexible pour une conciliation travail / vie personnelle;

Télétravail (mode hybride) jusqu'à 3 jours en télétravail;

Une équipe dynamique, du partage, de l'entraide et la fierté de la qualité de son travail

Entreprise en pleine expansion et à l'écoute de ses employés;

Participation au comité de co-développement afin de partager les meilleures pratiques en matière de recrutement;

Une bonne machine à café;

Horaire flexible pour une conciliation travail / vie personnelle;

Télétravail (mode hybride) jusqu'à 3 jours en télétravail;

Un programme de recommandation d’employés donnant droit de 2000$ a 5000$

Un soutien à l’éducation pouvant atteindre 3 000 $.

Un salaire de base compétitif, avec plusieurs programmes d’incitatifs pour augmenter votre rémunération globale.

Un programme de récompense offrant l’occasion de collecter des points pour des voyages ou des marchandises!

Un ensemble complet d’avantages sociaux; ajustables à vos besoins (avec accès à des soins de santé virtuels).

Recueillir des détails du prêt.

Développer et consolider les relations avec les partenaires.

EXP - Vérification de conformité

Seront considérés comme des atouts :

Il est à noter qu’aucun curriculum vitae ou candidature soumis par courrier électronique ne sera accepté.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection

Agir à titre de personne pivot en prenant en charge l’ensemble du cycle de dotation ;

Effectuer une recherche proactive de candidats actifs et passifs auprès de toutes sources pertinentes ;

Mettre à jour et améliorer les outils de recrutement dans une optique d’amélioration continue ;

Assister et créer diverses activités de recrutement (salons, foires, kiosques, événements de recrutement) ;

Établir des partenariats avec les différents organismes en employabilité de l’île de Laval ;

Développer et maintenir un réseau de contacts permettant d’identifier rapidement les meilleurs talents sur le marché ;

Un régime d’épargne-retraite (RER) avec cotisations de VIVACO;

Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soin de santé et choix à la carte);

Un programme d’aide aux employé•e•s (PAE);

Une prime de référencement et allocation sportive annuelle ($);

Un carnet de rabais valides dans nos BMR, Sonic et Shell;

Des possibilités de carrières et d’avancement (plus de 45 succursales dans le réseau VIVACO);

Montpetit célèbre ses 40 ans et vous dit MERCI !

Voici ce que nous avons à vous offrir :

· Une formation en recrutement juridique ;

· Un encadrement et accompagnement dans votre développement professionnel ;

· Une chance inouïe de faire votre place au sein d’une équipe dynamique ;

· Un salaire fixe annuel concurrentiel ;

Un programme de recommandation d’employés donnant droit de 2000$ a 5000$

Un soutien à l’éducation pouvant atteindre 3 000 $.

Un salaire de base compétitif, avec plusieurs programmes d’incitatifs pour augmenter votre rémunération globale.

Un programme de récompense offrant l’occasion de collecter des points pour des voyages ou des marchandises!

Un ensemble complet d’avantages sociaux; ajustables à vos besoins (avec accès à des soins de santé virtuels).

Recueillir des détails du prêt.

Joindre une équipe performante et dynamique

Vacances reconnues selon les années sur le marché

Vous serez en charge du cycle complet de recrutement pour des postes d'usines et corporatifs ;

Vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement ;

Vous agirez en tant qu'expert du marché auprès des gestionnaires de départements ;

Vous devrez mettre de l'avant vos idées afin d'améliorer les meilleures pratiques en acquisition de talents au sein de l'entreprise ;

Un programme de recommandation d’employés donnant droit de 2000$ a 5000$

Un soutien à l’éducation pouvant atteindre 3 000 $.

Un salaire de base compétitif, avec plusieurs programmes d’incitatifs pour augmenter votre rémunération globale.

Un programme de récompense offrant l’occasion de collecter des points pour des voyages ou des marchandises!

Un ensemble complet d’avantages sociaux; ajustables à vos besoins (avec accès à des soins de santé virtuels).

Recueillir des détails du prêt.

Un programme de recommandation d’employés donnant droit de 2000$ a 5000$

Un soutien à l’éducation pouvant atteindre 3 000 $.

Un salaire de base compétitif, avec plusieurs programmes d’incitatifs pour augmenter votre rémunération globale.

Un programme de récompense offrant l’occasion de collecter des points pour des voyages ou des marchandises!

Un ensemble complet d’avantages sociaux; ajustables à vos besoins (avec accès à des soins de santé virtuels).

Recueillir des détails du prêt.

Analyser les soumissions et ce, en respect des règles de gestion contractuelle et les présenter à son supérieur immédiat;

Effectuer des analyses comparatives pour déterminer les modes d'approvisionnement permettant de répondre au meilleur coût pour les besoins de la clientèle;

Dresser le portrait et l'évolution de la flotte de véhicule en collaboration avec le cadre-conseil mandats spéciaux;

Collaborer au déploiement des orientations de la Ville en matière du Plan Terrebonne d'électrification des transports;

Diplôme de baccalauréat en administration, en gestion des opérations ou tout autre domaine connexe;

Posséder une expérience pertinente minimale de quatre (4) ans dans des fonctions similaires;