Emploi Étudiant En Acquisition De Talents Jobs

Poste de Conseiller(ère) en emploi

Club de Recherche d’emploi Montréal Centre Nord

Effectuer des entrevues de sélection afin d’évaluer les besoins des clients

Guider le client à établir des objectifs professionnels

Faire une évaluation des besoins

Préparer et animer les ateliers de façon dynamique, en individuel et en groupe

Télétravail et horaire flexible offerts;

Effectuer le cycle complet de recrutement ; affichage de postes, sourcing, entretien téléphonique, entrevue en personne, sélection et offre dembauche ;

Positionnement salariaux des candidats retenus;

Préparation des dossiers de présentation de nos consultants;

Chasse de tête via les réseaux sociaux et tout autres moyens innovants : chez Transition, on aime les personnes créatives !

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe en place en vue d’améliorer l’efficacité de nos processus ;

Documenter les retombées du projet et l’atteinte des cibles pour faciliter la recherche de financement pour la suite des activités;

Organiser les rencontres du comité aviseur du projet;

Soutenir la démarche d’évaluation du projet, dont le recrutement d’une personne évaluatrice.

Diplômé en sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent;

Expérience pertinente en gestion de projets dans le milieu communautaire, notamment en employabilité auprès des personnes immigrantes et/ou racisées;

Compétences en organisation et animation d’espaces de concertation;

Agir en tant qu'ambassadeur de la marque dentalcorp - raconter notre histoire et attirer les meilleurs talents

Conseiller l'entreprise sur les nouvelles tendances en matière d’attraction de talents et fournir une nouvelle perspective

Proposer de nouvelle stratégies de recrutement créatifs pour obtenir des résultats exceptionnels

Exécuter la stratégie Campus auprès des cégeps et des écoles de la province de Québec

Collaborer avec notre équipe de marketing et notre équipe de marque employeur pour concevoir et exécuter des campagnes de recrutement personnalisées

Pré-qualifier, passer en entrevue, évaluer les candidats et guider les décisions d'embauche

Une équipe dynamique, du partage, de l'entraide et la fierté de la qualité de son travail

Entreprise en pleine expansion et à l'écoute de ses employés;

Participation au comité de co-développement afin de partager les meilleures pratiques en matière de recrutement;

Une bonne machine à café;

Horaire flexible pour une conciliation travail / vie personnelle;

Télétravail (mode hybride) jusqu'à 3 jours en télétravail;

Une équipe dynamique, du partage, de l'entraide et la fierté de la qualité de son travail

Entreprise en pleine expansion et à l'écoute de ses employés;

Participation au comité de co-développement afin de partager les meilleures pratiques en matière de recrutement;

Une bonne machine à café;

Horaire flexible pour une conciliation travail / vie personnelle;

Télétravail (mode hybride) jusqu'à 3 jours en télétravail;

Un régime d’épargne-retraite (RER) avec cotisations de VIVACO;

Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soin de santé et choix à la carte);

Un programme d’aide aux employé•e•s (PAE);

Une prime de référencement et allocation sportive annuelle ($);

Un carnet de rabais valides dans nos BMR, Sonic et Shell;

Des possibilités de carrières et d’avancement (plus de 45 succursales dans le réseau VIVACO);

Joindre une équipe performante et dynamique

Vacances reconnues selon les années sur le marché

Vous serez en charge du cycle complet de recrutement pour des postes d'usines et corporatifs ;

Vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement ;

Vous agirez en tant qu'expert du marché auprès des gestionnaires de départements ;

Vous devrez mettre de l'avant vos idées afin d'améliorer les meilleures pratiques en acquisition de talents au sein de l'entreprise ;

Toutes autres tâches connexes. PROFIL DE QUALIFICATION :

Une organisation dans l’action qui encourage à faire les choses autrement;

Une organisation qui prône le travail d’équipe et les valeurs humaines. Nous offrons:

Environnement riche de diversité et d’inclusion;

Du plaisir et des défis. VOS PRINCIPALES FONCTIONS :

Étudiant (e) en intervention ou en travail social, un atout

Rechercher proactivement des candidats à travers diverses plateformes;

Participer au processus complet de recrutement, soit :

Développer des stratégies de recrutement pour chaque poste;

La présentation du candidat au client;

Tout au long du processus, assurer une expérience candidat unique;

S’assurer que le candidat bénéficie d’un suivi professionnel tout au long de son affectation auprès du client.

Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation.

Vous profiterez d'une réelle considération humaine, où l'écoute et l'entraide sont au cœur des décisions.

Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées dans un esprit d’équipe hors du commun.

Votre quotidien sera rythmé par les défis et les projets.

Vous bénéficierez d’un accompagnement dans l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives

Façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année;

Effectuer la gestion complète du processus de recrutement pour l’ensembles des postes techniques et administratifs.

Développer et maintenir à jour des bassins de candidats potentiels pour les besoins futurs

Élaborer et mettre en œuvre différentes stratégies en acquisition de talents afin d’assurer l’efficacité des différents processus;

Être à l’affût des nouvelles tendances et techniques de recrutement

Organiser des activités de promotion et de recrutement (salon d’emploi, portes ouvertes, etc.;

Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation

Vous profiterez d’une réelle considération humaine, où l’écoute et l’entraide sont au cœur des décisions

Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées dans un esprit d’équipe hors du commun

Votre quotidien sera rythmé par les défis et les projets

Vous bénéficierez d’un accompagnement dans l’atteinte de vos objectifs professionnels

Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives

Traiter et saisir des données, faire des recherches dans des bases de données et produire des rapports;

Communiquer avec divers clients internes et externes; et

Fournir divers services de soutien administratif en utilisant différents programmes logiciels.

Pour un salaire compétitif et des horaires qui favorisent la conciliation de votre vie étudiante et professionnelle; et

Avoir une adresse dans la région du Bas-Saint-Laurent ou de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine; et

Si vous postulez à de multiples reprises sur ce processus de dotation, seule votre première candidature sera considérée.

Veiller à la réception et l’expédition des commandes de marchandises;

Placer la marchandise en rayon selon le plan d'entreposage;

Maintenir l’entrepôt propre et sécuritaire.

Expérience dans un entrepôt est un atout.

Expérience sur un chariot élévateur est un atout.

Souci du détail et capacité de travailler dans un environnement en constante évolution.

Accompagne les gestionnaires dans le processus de dotation à partir de la définition des besoins jusqu’à l’arrivée des nouveaux talents;

Crée et maintien des bassins de talents selon les besoins actuels et futurs, en lien avec notre planification stratégique;

Entretient une marque employeur attractive et authentique par différentes initiatives, en collaboration avec l’équipe marketing;

Pilote et collabore à des projets de développement et d’amélioration continue de la fonction acquisition de talents;

Participe à différents événements de réseautage et entretient des liens avec les établissements d’enseignement de l’industrie;

Suit les tendances et meilleures pratiques en matière de dotation et recommande les ajustements nécessaires à nos processus internes.

Trier les cv en se basant sur les compétences requises pour le poste

Effectuer des appels de pré-sélection

Transmettre les candidatures retenues aux gestionnaires

Faire le suivi des candidatures

Développer des outils pour faciliter le recrutement

Proposer des stratégies d’acquisition de talents

Inspecter, installer, entretenir et calibrer les instruments mécaniques industriels et les dispositifs connexes;

Effectuer les entretiens, les installations et le dépannage des divers équipements fixes et roulants de la production, ainsi que certains périphériques;

Exécuter les ordres de travail en lien avec le plan d'entretien préventif, prédictif et correctif des installations de l'usine;

Proposer des solutions lors de bris ou de non-performance d'équipements et procéder aux essais mécaniques pour identifier les éventuels problèmes;

Rédiger des rapports avec justesse et colliger les informations dans le système SAP.

Facilité à travailler en équipe et bonne capacité de communication;

• Autres tâches connexes en administration, marketing et finance

Ce poste étudiant(e) aura comme fonction, entre autres :

• Soutien administratif (gestion de prêts aux entreprises, analyse de dossiers, préparations de prévisions financières, …)

• Aider à l’organisation de diverses activités d’affaires (tournoi de golf, banquet…)

• Suivi auprès de la clientèle d’affaires