Conseiller(Ère) En Acquisition De Talents

Le/Laconseiller(ère) en acquisitionde talentsest un poste clef auprès de LJL Mécanique Électrique puisque tu seras le premier point de contact pour tous nos candidats. Cette fonction à une grande valeur puisqu’elle permet d’atteindre nos objectifs de croissance. Si tu as envie de faire partie d’uneéquipe dynamiqueenévolution constante, d’avoir à ta disposition des outils d’acquisition de talents à la fine pointe de l’industrie et de bénéficier d’un mentorat d’expérience, alors ce poste est pour toi!

Dans ce rôle, tu seras principalement responsable de l’attraction de nouveaux talentsen interagissant avec des candidats, mais aussi avec différents secteurs de la compagnie, tel que nos équipes en santé, sécurité, formation et comptabilité.

Ta journée sera composée de :

• Participer au processus complet de recrutement, soit :
• Faire rayonner notre culture interne au quotidien.
• Rechercher proactivement des candidats à travers diverses plateformes;
• L’appel initial au candidat;
• Développer des stratégies de recrutement pour chaque poste;
• Maintenir et mettre à jour le système de suivi des candidats en veillant à ce que les dossiers de candidature soient bien tenus à jour;
• La prise de références;
• Représenter l’entreprise lors de certains évènements (journées carrière, tournée de centres de formation, etc.);
• S’assurer que le candidat bénéficie d’un suivi professionnel tout au long de son affectation auprès du client.
• Tout au long du processus, assurer une expérience candidat unique;
• La présentation du candidat au client;
• Participer à des activités de réseautage afin de développer la marque employeur de l’entreprise;
• L’entrevue de sélection;
• L’’intégration du candidat.

Compétences

Facteurs de réussite:

• Organisation: Habile à gérer plusieurs dossiers à la fois, tu sais organiser ton agenda pour respecter les objectifs établis et atteindre les délais mis en place ;
• Habiletés de communication: Bilingue, tu démontres un intérêt pour les mots et les langues et êtes très créatif(ve) quand vient le moment de composer un message oral ou écrit et ce, autant en français qu’en anglais ;
• Et point incontournable……doit posséder unsens de l’humourà toute épreuve! :-)
• Habiletés interpersonnelles: Tu adores le contact humain et le réseautage. Tes habiletés en communication en français et en anglais ainsi que ta personnalité dynamique et ton entregent te permettent de développer des relations de confiance;
• Proactivité: Curieux(se) et fervent(e) de l’innovation, tu restes à l’affût des meilleures pratiques en termes de recrutement ;
• Volonté de dépassement: Reconnu(e) pour ta motivation et ta détermination, tu repousses toujours tes limites. Tu es créatif(ve) et débrouillard(e) et tu désires atteindre les objectifs fixés en matière de recrutement ;
• Bagage technique: Tu dois avoir de l’intérêt pour développer des nouvelles connaissances dans le domaine du recrutement ou avoir de l’expérience / formation dans un poste similaire.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi.

Le salaire proposé pour ce poste dépend de la formation et de l’expérience, soit entre 55 000 et 70 000$ par année. Aussi, nous offrons 3 semaines de vacances par année en commençant, afin que tu aies du temps pour toi! :-)

LJL Mécanique Électrique a également des assurances collectives, un régime de retraite, des bonis bimensuels et un programme d’aide aux employés.