Recruiter

Description du poste de recruteur

Nous recherchons un recruteur pour rejoindre notre équipe! Vos principales tâches consisteront à mener à bien l'ensemble du processus de recrutement, y compris la présélection et les entretiens de second tour des candidats, l'intégration des nouveaux employés, et à veiller à ce que les documents d'emploi et les procédures d'intégration soient complétés.

RESPONSABILITÉS:

• Tenir à jour avec précision les dossiers des employés
• Préparer et publier des offres d'emploi sur diverses plateformes.
• Recommander d'autres stratégies de recrutement, le cas échéant, pour répondre à la demande
• Fournir à la direction les rapports et documents demandés.
• Rechercher et attirer des candidats en utilisant des bases de données, les médias sociaux et d'autres plateformes de Job board.
• Agir en tant que point de contact et établir des relations influentes avec les candidats au cours du processus de sélection.
• Mener des entretiens en utilisant divers outils ou méthodes de recrutement et de sélection fiables pour filtrer les candidats dans le respect du calendrier.
• Identifier les besoins actuels et futurs en matière de personnel
• Présélectionner les CV et les demandes d'emploi des candidats.
• Promouvoir la réputation de l'entreprise en tant que "meilleur lieu de travail".
• Intégrer les nouveaux employés

QUALIFICATIONS:

• Connaissance du droit du travail et de l'emploi
• Minimum 1 an d'expérience en matière de recrutement.
• Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion.
• Un baccalauréat en gestion des ressources humaines est un atout.
• Un état d'esprit axé sur les résultats.
• Solide capacité à mener différents types d'entretiens virtuels et en personne.
• Doit parler couramment l'anglais et le français.
• Familiarité avec les bases de données RH, les systèmes de suivi des candidats (ATS) et les systèmes de gestion des candidats (CMS).
• Expérience pratique de divers processus de sélection (entretien vidéo, entretien téléphonique, vérification des références, etc.)
• Capacité à établir des relations avec tous les employés.
• Expérience préalable en ressources humaines, en recrutement ou dans d'autres domaines connexes.

PERKS:

• Salaire de base compétitif + primes.
• Les prestations de santé une fois le sursis probatoire passé

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant seuls les candidats sélectionnés pour des entretiens seront contactés.

Connect6 Group accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Recruiter

We are seeking a Recruiter to join our team! Your main job duties will be to conduct the full cycle recruitment process including screening and second round interviews of candidates, on-boarding new hires, and ensuring the completion of employment documents and on-boarding procedures.

RESPONSIBILITIES:

• Sourcing and Attracting candidates by using databases, social media and other Job board platforms
• Provide management with requested reports and documents
• Recommend alternative recruitment strategies as needed to keep up with demand
• Prepare and post job openings on various platforms
• Identify current and prospective staffing needs
• Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools or methods to filter candidates within schedule
• Accurately maintain employee files
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
• On-board new employees
• Promote company’s reputation as “best place to work”
• Screen candidates resumes and job applications

QUALIFICATIONS:

• Bachelor's Degree in Human Resources Management is an Asset
• Strong organizational and management skills
• Solid ability to conduct different types of virtual and in-person interviews
• Must be fluent in English and French
• Previous experience in Human Resources, recruiting, or other related fields
• Excellent written and verbal communication skills
• Knowledge of labor and employment laws
• Ability to build rapport with all employees
• Minimum 1 year of recruitment experience
• Familiarity with HR databases, Applicant Tracking Systems (ATS) and Candidate Management Systems (CMS)
• Hands on experience with various selection processes ( video interviewing, phone interviewing, reference check etc)
• Results oriented mindset

PERKS:

• Competitive base salary + Bonuses
• Health benefits once passed probation

We thank all applicants for their interest, however only those candidates selected for interviews will be contacted.

Connect6 Group welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.