Talent Leader (Remote) Jobs

À propos de Clic Santé!
Tu as envie de révolutionner le monde de la Santé en collaborant avec une équipe innovante au quotidien dans un milieu en effervescence? Tu désires te joindre à une équipe possédant une philosophie “start-up” familiale? Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour prendre en charge la gestion du talent de nos ressources humaines!
Le/la candidat(e) retenu(e) pour ce poste stratégique sera responsable de continuer à construire et de faire évoluer nos équipes en plus de nos pratiques RH. Il/elle sera un(e) contributeur(trice) clé(e) dans la définition et l'exécution de la stratégie RH de Clic Santé.
Nous cherchons à accueillir un(e) gestionnaire accompli(e), positif(ve) et respecté(e), afin de mettre en place une équipe performante et une gestion des RH de grande qualité. Il s’agit d’un rôle stratégique où la personne aura à mettre un plan d’action en place afin de répondre à la mission, la vision et aux objectifs de l’entreprise.
Ce qui t’attend au quotidien chez Clic Santé!

• Prendre le pouls au niveau des besoins au sein des différentes équipes ;
• Structurer et implanter le volet accueil et intégration (processus, procédures, documents de formation) et coacher les gestionnaires au niveau de l’intégration des employés ;
• Favoriser la rétention du personnel à l’aide de stratégies créatives et pertinentes ;
• Contribuer à établir un environnement stimulant, innovant et attractif;
• Revoir les avantages sociaux ainsi que les échelles salariales ;
• Créer des liens avec les gestionnaires et les employés en se montrant ouvert, disponible et à l’écoute ;
• Veiller à une saine gestion de la croissance, en créant une structure solide et en planifiant adéquatement les besoins de main d'œuvre.
• Prendre en charge le processus de recrutement, démarchage et recherche de candidats;
• Prendre en charge les initiatives de reconnaissance des valeurs, de “team building” et d’activités sociales;
• Mettre à jour les procédures concernant les évaluations trimestrielles, annuelles et la formation continue ;

Tu possèdes?

• Une bonne humeur évidente et contagieuse;
• Un bon sens de la communication autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Une grande débrouillardise avec les outils informatiques ;
• Une capacité à faire preuve d’autonomie et d’être orienté solution ;
• Une volonté entrepreneuriale de bâtir une organisation performante et attractive.
• Une expérience d’au moins 3 ans dans un rôle de conseil RH ou équivalent ;
• Un BAC en ressources humaines ou en relations industrielles ou un équivalent d’expérience ;

Écris-nous! Il nous fera plaisir de te rencontrer!