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HAYS RECRUITMENT CANADA

At Hays, we believe in being long-term partners with our people as well as our customers. Together, we will work for your tomorrow, and the possibilities are endless. With over 50 years of business success, we have built a reputation as the world leader in specialist recruitment and workforce solutions. But joining Hays isn’t just about being part of a global business leader; together with over 12,000 people across 32 countries, you’ll be making a difference in the world of work.

THE POSITION

In your role, as a Construction 360 Recruitment Consultant (full cycle) recruiter you are capable of building and managing your own desk; you will be interacting to find and engage with a wide range of clients and candidates introducing them to exciting new opportunities that you uncover which will make a lasting impression on their career.

• Construction recruitment is a fast paced, candidate driven market!
• The type of roles you would be recruiting for are Project Managers, Coordinators, Site Engineers, Superintendents & Estimators
• Actively gather competitive intelligence within the business environment, including client groups, competitors with government departments.
• Actively pursue new business opportunities by researching new customer groups, new clients and new business strategies.
• Formally meet with potential clients and make convincing proposals and presentations in order to secure new business and achieve established sales targets
• Sustain and grow current business by developing and maintaining strong working relationships with the decision-makers.

Qualifications:

• You find purpose in helping people advance their careers and seeing companies grow
• Ability to multi-task and adjust to changing priorities
• Strong team oriented working style
• MUST HAVE direct sales, business development or cold calling experience
• Knowledge of the construction industry is an asset
• Very well-developed EQ - you will be the first contact in for potential clients & candidates
• You are goal-oriented, purposeful in building new and existing relationships, competitive but thrive in a team environment with the self-motivation to make things happen.
• You thrive on personal achievement

BENEFITS and PERKS

• Flexible working hybrid model
• 4 weeks’ vacation + sales incentive days
• Work from anywhere 6x weeks per year
• Internal global mobility after 2 years & SO much more!
• RRSP matching
• Competitive compensation plan, made up of industry leading commission and a base salary
• Flexible benefit plans

SUPPORTED TO SUCCEED

Backed by expert colleagues who want you to grow, you’ll have access to mark-leading tools, training and resources so that you’re set up to thrive. Believing that personal growth leads to professional progression, you will feel heard, valued and assured that we care about your wellbeing. This will enable you to reach your full potential, broadening your ability to make a positive impact on the world of work and leading to your own personal success.

OUR CULTURE

With the energy of the Hays culture behind you, you’ll be part of a progressive business that’s going places. Working flexibly and trusting each other to deliver, you’ll thrive in an environment that is inclusive, collaborative and motivating.

Everyone is welcome here. We have deep diversity. equity, and inclusion beliefs and goals (Search “Hays Our Promise” to read more). We encourage applicants from underrepresented and designated groups to apply, including women, indigenous people, visible or racial minorities, and persons with disabilities. We have active groups which you can tap into from day one including the Pride Network, Black Connect, Veterans, Neurodiversity, South Asian, Hispanic, Innovation lab, WE Lead (for female leaders) and Sustainability. We have a very active relationship with Big Brothers Big Sisters who we support with their work of supporting youth. You will be given in-depth training around different DE&I topics, which we believe are not only important for us, but for our clients and our candidates. Hays has a goal that by 2030 50% of our leaders globally will be female. We want to hear from you. You are welcome here.

Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être un partenaire à long terme avec nos employés comme avec nos clients. Ensemble, nous travaillerons pour votre avenir, car les possibilités sont infinies. Nous avons une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées avec plus de 50 ans de succès. En rejoignant Hays, vous serez membre d'un chef de file mondial; avec plus de 12 000 personnes dans 32 pays, vous ferez une différence dans le monde du travail.

LE POSTE

En tant que Consultant en recrutement en Construction 360 (cycle complet), vous serez capable de construire et de gérer votre propre portefeuille de clients. Vous interagirez avec un large éventail de clients et de candidats en leur présentant de nouvelles opportunités passionnantes que vous découvrirez et qui auront un impact durable sur leur carrière.

• Les types de rôles pour lesquels vous allez recruter sont les gestionnaires de projet, les coordonnateurs, les ingénieurs de sentier, les surintendants et les estimateurs.

• Le recrutement dans le secteur de la construction est un marché dynamique qui met l'accent sur les candidats

• Soutenir et développer les affaires courantes en développant et en maintenant de bonnes relations professionnelles avec les dirigeants.

• Poursuivre activement de nouvelles opportunités commerciales en recherchant de nouveaux clients, et en optimisant de nouvelles stratégies d'affaires.

• Faire la rencontre formelle des clients potentiels, faire des propositions et des présentations convaincantes afin de générer le développement des affaires et atteindre les objectifs de vente établis.

• Recueillir activement des renseignements d'affaires dans un contexte commercial, y compris sur les groupes de clients, la concurrence ainsi que sur les organismes gouvernementaux.

Qualifications:

• Votre but est d'aider les gens à progresser dans leur carrière et à voir les entreprises se développer
• POSSÉDER de l'expérience en vente directe, en développement des affaires ou en prospection téléphonique
• Vous serez le premier contact avec les clients et les candidats potentiels, donc il est important d'avoir un sens des relations personnelles très développé
• Vous êtes concentré sur les objectifs d'affaires, déterminé à établir de nouvelles relations avec les clients existants et potentiels, compétitif, mais vous prospérez dans un environnement d'équipe avec l'auto-motivation pour faire avancer les choses
• Fort style de travail axé sur l'esprit d'équipe
• Vous vous épanouissez en accomplissant des choses par vous-même
• Connaissance de l'industrie de la construction est un atout.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à s'adapter aux changements de priorités

BÉNÉFICES et AVANTAGES SOCIAUX

• Salaire compétitif, composé d'une commission parmi les meilleures de l'industrie et d'un salaire de base

• Régimes d'avantages sociaux flexibles

• RÉER avec contribution de l'employeur

• Modèle hybride de travail flexible

• 4 semaines de vacances + journées d'incitation à la vente

• Travaillez de n'importe où 6x semaines par année

• Mobilité mondiale interne après 2 ans & bien plus encore !

ACCOMPAGNÉ POUR RÉUSSIR

Vous serez soutenu par des collègues experts désireux de votre progression, et aurez accès à des outils, des formations et des ressources de pointe pour être prêt à prospérer. Croyant que la croissance personnelle mène à la progression professionnelle, vous vous sentirez écouté, valorisé et assuré que nous nous soucions de votre bien-être. Cela vous permettra d'atteindre votre plein potentiel, d'avoir un impact positif plus large sur le monde du travail et de mener à votre propre réussite personnelle.

NOTRE CULTURE

En ayant l'énergie de la culture Hays derrière vous, vous ferez partie d'une entreprise progressiste en constante évolution. En travaillant de manière flexible et en ayant confiance en vous, vous évoluerez dans un environnement inclusif, collaboratif et motivant.

Tout le monde est le bienvenu ici. Nous avons une grande diversité de croyances et d'objectifs en matière d'équité et d'inclusion (recherchez « Hays Our Promise » pour en savoir plus). Nous encourageons les candidats des groupes sous-représentés et désignés à postuler, y compris les femmes, les peuples autochtones, les minorités visibles, les personnes handicapées, etc. Dès le premier jour, vous pourrez accéder à nos groupes actifs, tels que Pride Network, Black Connect, Veterans, Neurodiversity, South Asian, Hispanic, Innovation Lab, WE Lead (pour les femmes en leadership) et développement durable. Nous entretenons une relation très active avec les Grands Frères Grandes Sœurs et les soutenons dans leur travail de mentorat auprès des jeunes. Vous recevrez une formation approfondie sur différents sujets relatifs à la diversité et à l'inclusion, que nous pensons importants non seulement pour nous, mais aussi pour nos clients et nos candidats. Hays a pour objectif que d'ici 2030, la moitié de nos dirigeants dans le monde soient des femmes. Nous voulons de vos nouvelles. Vous êtes les bienvenus ici.