Directeur, Gestion Des Identités Et Des Accès_Fr

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Le directeur de la gestion des identités et des accès est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion des identités et des accès de l’entreprise, ainsi que de soutenir la gouvernance des principes d’accès afin de garantir la sécurité et l'intégrité des systèmes d'information et des données de l'entreprise.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Être un agent du changement en remettant en question le statu quo.
• Gérer une équipe d’experts en la matière répartie sur plusieurs sites.
• Élaborer et communiquer une feuille de route pour votre domaine de responsabilité.
• Gérer la capacité de l'équipe et la priorisation des tâches pour favoriser la clarté, la collaboration optimale et la réduction du stress.
• Créer un modèle de mesure pour permettre le suivi de l'exécution des livraisons et l'établissement de rapports continus.
• Développer un partenariat solide avec les collaborateurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.
• Soutenir la gestion du budget.
• Renforcer et améliorer les processus de création d'accès manuel pour les collaborateurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise (employés, consultants, courtiers et partenaires).
• Encadrer, guider et développer les membres de l’équipe.
• Aider à la résolution des éléments d'audit.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

Bonne connaissance et compréhension des domaines suivants :

• Processus d’intégration et de départ
• Gestion des incidents et des demandes
• Outils de gestion des identités (Sailpoint IdentityIQ)
• Comptes orphelins, comptes génériques/privilégiés/de service
• Meilleures pratiques en matière de gestion des identités et des accès
• Certification des accès
• Procédures de demande d’accès et approbations
• Concepts de contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC) et de contrôle d’accès basé sur les attributs (ABAC)

Expérience Et Compétences Particulières

• Baccalauréat en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.
• Leadership, esprit d’équipe, créativité, rigueur.
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste de direction.
• Attitude positive, esprit d'initiative avec de solides compétences analytiques et interpersonnelles pour diriger des groupes de travail, négocier et créer un consensus.
• Capacité à gérer son temps et ses priorités ainsi que ceux de son équipe.
• Excellentes capacités d'écoute et de relations interpersonnelles.
• Forte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de dépannage.
• Une certification reconnue en sécurité de l'information (un atout).
• À l'aise dans un environnement dynamique avec des objectifs multiples.
• Solides compétences en matière de planification, d’organisation et de coordination.
• Un minimum de dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente en technologie de l’information.
• Approche orientée client.
• Axé sur les résultats de qualité.
• Capacité à établir des priorités et à exécuter des tâches dans un environnement sous haute pression.
• Capacité à influencer grâce à son expertise et à négocier avec diverses parties prenantes.
• Connaissance générale des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall).
• Grande motivation et autonomie, avec un grand souci du détail.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais (Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays).

Ce que nous offrons

Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour.

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Des aménagements de travail flexibles
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.