Directeur De La Planification Des Produits

Description

Notre client spécialise dans la fabrication d’imprimantes, d’étiqueteuses, de scanners et de machines à coudre, à broder et de courtepointe de qualité supérieure. On est à la recherche d'un directeur de la planification des produits.

Principales Responsabilités

• Soutenir et promouvoir une mentalité axée sur le principe de « tester et apprendre », soutenue par des indicateurs de rendement clé (IRC) et des rétrospectives.
• Superviser le cycle de vie des produits et des plans de marketing : sélection des produits, tarification, placement et plans de commercialisation.
• Gérer la stratégie de promotion de la division des machines de bureau de Brother en supervisant l’orientation de la catégorie, ainsi que la planification et la réalisation des activités liées aux produits, aux prix, au placement et à la promotion (les 4 P) et l’harmonisation avec les objectifs de croissance, y compris de revenus et de profits.
• Veiller à la qualité des initiatives menées par les gestionnaires de produits et définir et mettre en œuvre les objectifs spécifiques du service.
• Gérer les dépenses promotionnelles de la division en établissant une stratégie de promotion complète et en effectuant des prévisions et des rapprochements.
• Exercer une influence auprès d’intervenants en communiquant continuellement les progrès par rapport aux objectifs du service et de l’organisation.
• Disponibilité à voyager : 10 % - 15%.
• Diriger, orienter et gérer efficacement une équipe en mettant l’accent sur l’encadrement, le mentorat et la rétroaction.
• Fournir des interprétations stratégiques des tendances du marché et des activités de l’entreprise afin d’aider les gestionnaires de produits principaux à établir les objectifs de croissance à court et à moyen terme de chaque catégorie.

Requirements

• Connaissance approfondie de notre domaine et/ou de l’environnement de la distribution et de la vente au détail aux consommateurs de produits électroniques.
• Baccalauréat en Commerce, Administration des affaires, Ingénierie ou équivalent.
• Personne curieuse, dotée d’un esprit entrepreneurial et aimant prendre des risques.
• Capacité avérée à travailler efficacement auprès de la direction d’une organisation.
• Plus de 7 ans d’expérience en gestion de personnel.
• Plus de 7 ans d’expérience en gestion de produits ou de catégories ou en gestion du marketing de produits.
• Capacité à résoudre des problèmes, à tester des résultats, à apprendre et à encourager l’amélioration continue
• Expérience en gestion de projets, en amélioration continue et en commerce électronique, un atout.
• Compétences avancées en anglais et compétences intermédiaires en français est un atout.
• Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies ainsi qu’en gestion de projets.

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