Directeur(Trice) De Production (Usine De Lennoxville)

DIRECTEUR(TRICE) DE PRODUCTION

Fait partie d’une équipe compétente et dynamique au sein d’une multinationale reconnue offrant de multiples opportunités de carrière! Vient faire la différence au sein du plus grand fabricant de produits de papier domestiques et institutionnels au Canada.

Produits Kruger inc., filiale de la société Kruger Inc., entreprise aux valeurs humaines, engagée et innovante, faisant partie des Sociétés les mieux gérées au Canada, offre actuellement plusieurs opportunités de carrière, dont celle de Directeur(trice) de production à Sherbrooke (usine de Lennoxville).

CE QUE NOUS T’OFFRONS :

• Un environnement de travail stimulant, dynamique et sécuritaire;
• Un salaire CONCURRENTIEL;
• D’excellents avantages sociaux incluant une assurance collective comprenant un compte de gestion santé et un régime de retraite intéressant;
• Un environnement axé sur la formation et sur le développement de ta carrière;
• Des politiques exceptionnelles de vacances et de congés;

TA MISSION

L’objectif principal du/de la Directeur(trice) de production consiste à rencontrer et dépasser les volumes de production de tous les départements de production de l’usine de Sherbrooke (arrondissement Lennoxville) et de s’assurer des produits de haute qualité en conformité avec les budgets établis. Le principal défi réside dans la réduction des coûts d'exploitation et dans l'implantation d'un programme pour mesurer l'efficience des unités, dans le contrôle serré des dépenses et dans l'utilisation judicieuse de capitaux afin d'améliorer l'exploitation de toute l’usine. En collaboration avec le Vice-Président Fabrication Estrie, il/elle devra :

Gestion

• Demeurer très impliqué dans le plan stratégique de l’usine, les projets de capitalisation, de réparations majeures et de réduction de coûts;
• Jouer un rôle très important pour le développement des membres de son équipe et favoriser un climat d’apprentissage et de dépassement;
• Informer le VP Fabrication Estrie de tous les problèmes et les effets négatifs de même que les mesures prises pour corriger ces situations;
• S'assurer que les équipes de l’usine harmonisent leurs pratiques pour optimiser tous les résultats : santé et sécurité, productivité, contrôle des coûts, qualité et gestion des ressources humaines;
• Motiver et mobiliser son équipe tout en maintenant d'excellentes relations de travail;
• Analyser de façon continue les rapports des coûts, réviser les données négatives et supporter les gestionnaires dans leur gestion afin d'améliorer le contrôle de leur budget;

Opérations / Entretien

• Être responsable du suivi et du maintien du système Qualité, du système d’amélioration continu et d’excellence opérationnelle;
• Encourager tous les employés à maintenir et à améliorer les normes de qualité pour tous les produits expédiés vers des usines de la division ou directement chez les clients;
• Fournir toute l'information pertinente, conseiller et rechercher l'opinion des employés et de spécialistes externes afin de prévenir et résoudre tout problème de production et d'entretien;
• Intégrer les activités de maintenance aux activités de production pour augmenter la disponibilité des équipements tout en diminuant les coûts;
• Réviser les propositions provenant des départements et travailler en étroite collaboration avec l'ingénierie;
• Produire tous les produits de façon efficace en améliorant continuellement la qualité et en diminuant les coûts en utilisant les principes d’excellence opérationnelle;
• Mettre en place toutes les conditions de succès nécessaires et les installations appropriées à la réalisation des projets en collaboration avec son équipe;

Santé et sécurité

• Promouvoir la vision et la mission SST;
• Membre actif du Comité de santé et de sécurité;
• Collaborer avec les gestionnaires pour prendre les mesures nécessaires (temporaires ou permanentes) afin de corriger des situations connues qui présentent un risque;

Environnement

• Entretenir des relations d’affaires avec les agents d’application de la loi fédérale et provinciale;
• Promouvoir la vision et la mission en matière de politique environnementale;
• Collaborer avec les responsables départementaux pour prendre les mesures nécessaires (temporaires ou permanentes) pour corriger des situations connues qui présentent un risque;

Prérequis pour ce poste:

TON PROFIL

• Bonne connaissance des principes d’excellence opérationnelle (OPEX);
• Intégrité et éthique professionnelle;
• Fortes habiletés de communication;
• Connaissance de l’industrie des pâtes et papier;
• Axé sur l’humain, la flexibilité et le travail d’équipe;
• Anglais pleinement fonctionnel;
• Détenir 5 à 10 ans d’expérience en gestion dans un environnement manufacturier syndiqué;
• Expérience en gestion de changement;
• Leadership positif marqué;
• Baccalauréat en génie ou expérience connexe en gestion;
• Compétence d’analyse, de planification et d’organisation;
• Maitrise les logiciels de la Suite Office;

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Information

Type de contrat

Temps plein

Lieu

Sherbrooke, Québec (En présentiel)

Catégorie

Executive, Management

Date affichée

11/08/2023