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Directeur-Trice De Projet Jobs
Company | CameleonHR |
Address | Montreal, Quebec, Canada |
Employment type | FULL_TIME |
Salary | |
Category | Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing |
Expires | 2023-10-05 |
Posted at | 8 months ago |
Directeur de projet
- Élaborer les plans de gestion, définir le plan de travail et déterminer les livrables;
- S’assurer de la satisfaction des clients;
- Coordonner le travail de l’équipe et diriger les réunions de projet;
- Supporter le client dans l’identification et la définition des besoins afin d’établir la base de conception et la portée du projet;
- Soutenir le développement des compétences techniques des membres de l’équipe de projet;
- Respecter et diffuser toutes normes, politiques et standards en vigueur chez le client;
- Évaluer et planifier les échéanciers, les ressources financières et humaines requises ainsi qu’assurer un suivi et un contrôle;
- Collaborer à l’élaboration des offres de service et à la vente de nouvelles opportunités.
- Établir et entretenir des contacts avec les clients afin de développer une relation de confiance;
- Effectuer le suivi des coûts de projets, analyser les rapports de contrôle de coûts et produire les rapports d’avancement;
- S’assurer de la qualité des livrables produits et de l’application des procédures par l’équipe;
- Attestation de l’ASP Construction;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projet dans le secteur métallurgique;
- Bilinguisme (français-anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie;
- Titulaire d’un diplôme universitaire en génie;
- Formation en gestion de projet avancé ou PMP, un atout;
- Expérience en usines opérantes, en mode EPCM ou en procédés chimiques, un sérieux atout;
- Démontre une grande capacité d’adaptation.
- Fait preuve de rigueur, jugement et est axé sur les résultats;
- Excellente communication et rédaction technique;
- Leader mobilisateur et excellent travailleur d’équipe;
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail;
- Une équipe de direction dont le bien-être des employés est au cœur des priorités;
- Une flexibilité de l’horaire de travail permettant la conciliation travail/vie personnelle.
- Une foule d’activités d’équipe;
- Une culture d’entreprise et une équipe dynamique axées sur des valeurs d’intégrité, de dépassement et d’ouverture;
- Rémunération concurrentielle et accès au programme de bonification de l’entreprise;
-
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