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Intégrateur(Trice) Relevé Réseau

Company

Hydro Québec

Address Gatineau, Quebec, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Renewable Energy Power Generation
Expires 2023-10-06
Posted at 8 months ago
Job Description
Concours: 149181


Titre à l'interne*:


Intégrateur(trice) relevé réseau


Statut: Permanent


Durée: Permanent


Lieu: Gatineau


Horaire de travail: Flexible - 4 jours congé le lundi


Fin d'affichage: 19/09/2023


  • Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.


Qui nous sommes


Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.


Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !


Votre mission


Faire la visite des lieux et effectuer, selon les encadrements, les relevés nécessaires à la réalisation de l’ingénierie des projets et de la réalisation des travaux en lien avec des demandes des clients et des tiers, reliées aux activités touchant le réseau de distribution. Intégration des données dans les systèmes d’entreprise. Maintenir à jour et enrichir les données de ces systèmes et de ces dessins tout en s’assurant de la qualité conformément aux normes en vigueur.


Vos principales activités au quotidien


  • Proposer des solutions visant à améliorer les processus et façons de faire.
  • Extraire les données pertinentes des banques de données (SIG/SAP/AGIL/DUC/etc.). Faire la mise à jour des banques de données et corriger celles-ci en fonction de qui a été constaté ou modifié sur le réseau (SIG/SAP/AGIL/DUC/etc.).
  • Exécuter les relevés terrain à l’aide d’instrument de mesure, d’outils de la localisation tels que le télémètre, la perche télescopique et/ou tout autre outil technologique disponible et d’outils informatiques mobiles afin de transmettre les informations requises aux intervenants responsables de l’ingénierie et de la réalisation des travaux.
  • Produire un croquis et le soumettre au responsable de la demande avec tous les relevés terrain requis à la réalisation et l’ingénierie des travaux.
  • Aviser le client et l’entrepreneur, sur les lieux, des travaux à effectuer. Lorsque requis, expliquer les plans et indiquer l’emplacement des structures, tout en maintenant d’excellentes relations d’affaires.
  • Faire la visite des lieux et effectuer, selon les encadrements, les relevés nécessaires à la réalisation de l’ingénierie des projets et de la réalisation des travaux en lien avec des demandes des clients et des tiers, reliées aux activités touchant le réseau de distribution. Intégration des données dans les systèmes d’entreprise. Maintenir à jour et enrichir les données de ces systèmes et de ces dessins tout en s’assurant de la qualité conformément aux normes en vigueur.
  • Produire un album photo des relevés et l’insérer dans les systèmes.
  • Vérifier et valider l’emplacement de nos installations et celles des tiers lors de la visite terrain. Relever les éléments précisés dans la demande requis pour la réalisation des travaux tels qu’une autorisation, un permis, un droit de passage ou autres.
  • Assurer la mise à jour des données ou des dessins pour l’ensemble des projets qui lui seront confiés. Incluant la recherche, l’analyse, la validation, la conformité, l’exécution et la compilation de demande de modification du réseau de Distribution dans le respect des normes et des processus en vigueur.
  • Prendre les mesures des espacements nécessaires à l’obtention de permis de traverses de chemin de fer, d’oléoduc ou autres pour fins d’alimentation électrique chez le client.
  • Remettre au client une évaluation sommaire du coût des travaux, lui préciser les motifs et l’impact de l’abandon de sa demande. Obtenir l’engagement du client à rembourser les frais engagés par Hydro-Québec, le cas échéant.
  • Faire l’analyse des données ou des dessins des projets acceptés et s’assurer de leurs conformités en fonction des normes d’exploitation et d’ingénierie en vigueur.
  • Collaborer au traitement d’une plainte client, lorsque requis.
  • Consulter, au besoin, le requérant et effectuer des recherches auprès des tiers afin d’obtenir des précisions ou l’information requises par le projet.
  • Exécuter des tâches préalables à la réalisation de l’ingénierie et des travaux tels que le piquetage ou le marquage.
  • Corriger ou faire corriger les données, et les dessins des projets signalés en erreur et si requis, soutenir les intervenants concernés sur les corrections à apporter.


Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.


Votre profil


Exigences


  • Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en arpentage et topographie, en dessin du bâtiment ou en dessin industriel ou dans un domaine pertinent.


OU


  • Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en conception et dessin assisté par ordinateur ou en dessin assisté par ordinateur ou en dessin technique ou un diplôme d'études collégiales (DEC) en dessin industriel, en géomatique, en mécanique du bâtiment, en technique architectural ou en génie civil ou dans un domaine pertinent.


ET


  • Trois (3) ans d'expérience dans les cinq (5) dernières années dans l'emploi de dessinateur III ou d’intégrateur dessinateur réseau, et ce, dans la spécialité prévue pour le poste.


Compétences et connaissances reliées au poste


  • Les compétences techniques liées au poste seront évaluées à l’aide de test.


ET
  • Langage et communication
  • Autonomie
  • Capacité d’adaptation
  • Centré sur le client
  • Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:


Compétences essentielles à Hydro-Québec


  • Agile et orienté vers les résultats
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • S'engage dans l'évolution
  • Travaille en équipe


Particularités inhérentes


Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire de classe 5.


La direction peut combler avec des exigences moindres si aucune candidature ne rencontre les exigences du poste.


Votre future équipe


Gestionnaire : Richard Arcand, gestionnaire engagé, proche de ses employés. Aime travailler à l’amélioration des façons de faire.


Équipe : Nouvelle équipe de relevé terrain jumelé à une équipe motivée et d’expérience.


Accomplissement : Une équipe qui sera les yeux au terrain d’Hydro Québec, jumelée à une équipe responsable de l’ingénierie.


Ce que nous offrons


  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché


Égalité des chances


À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.


Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.