Chef Pièces De Rechange Cabine / Cabin Spares Business Manager

Sous la responsabilité du chef de l'unité d'affaires intégration cabine, le chef, pièces de rechange cabine, a pour principales fonctions et responsabilités (y compris, mais sans s'y limiter) de :

INTELLIGENCE DAFFAIRES

• Développer l’intelligence d’affaires concernant les tendances en matière d'intérieurs ainsi que la visibilité sur les aéronefs en fin de vie utile.

ACQUISITION DE PIÈCES DE RECHANGE CABINE

• Développer le réseau d’approvisionnement ainsi que les relations d’affaires (sociétés de démontage/recyclage, loueurs d’Avions, etc.) afin de maximiser les opportunités d'acquisition.
• Superviser la transaction d'acquisition jusqu'à l'arrivée du stock sur le site sélectionné, l'inspection initiale et l'acceptation des documents.
• Générer des recommandations pour l'acquisition sur la base de la connaissance du marché et des opportunités d'acquisition.

GESTION DE L’INVENTAIRE

• Développer/maintenir le système de gestion des stocks et l'exactitude de l'inventaire.
• Superviser les activités de l'entrepôt.
• Développer/maintenir la stratégie de gestion et ajustement des stocks (obsolescence, vieillissement, etc.).

SOUTIEN AUX VENTES ET STRATÉGIE DE VALEUR AJOUTÉE

• Maximiser la visibilité de l'inventaire tant à l’interne qu'à l’externe.
• Superviser l'exécution et la livraison des ventes de pièces de rechange au besoin.
• Soutenir les initiatives de mise sur le marché et de marketing.
• Analyser l'inventaire par rapport au marché et développer des stratégies de valeur ajoutée pour maximiser le potentiel de vente.
• Soutenir l'équipe de vente si nécessaire sur les opportunités d’affaires.

AMÉLIORATION CONTINUE

• Développer/améliorer les processus et les outils liés aux activités de revente des pièces de rechange.

MISC

• Toute tâche assignée par un supérieur immédiat.

Le candidat idéal répond aux exigences suivantes :

• 10 ans d'expérience pertinente dans le secteur des intérieurs de cabine, orientée vers les affaires;
• Compétences analytiques et capacité à élaborer des plans stratégiques;
• Capacité receonnue de leadership dans des organisations de petite ou moyenne taille, en travaillant dans des environnements multidisciplinaires ;
• La connaissance du cadre réglementaire de l'entretien de l'aviation civile au Canada (ou la connaissance de la réglementation étrangère) est un atout ;
• Compréhension de base des finances de l'entreprise ;
• Avoir le droit de travailler au Canada.
• Être disposé à voyager;
• Maîtrise du français et de l'anglais ;

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Reporting to the Head of Business Unit, Interiors, the Cabin Spares Business Manager’s main duties and responsibilities are (including but not limited to):

MARKET INTELLIGENCE

• Develop market intelligence related to interiors trends & A/Cs end-of-life look-ahead.

CABIN SPARES ACQUISITION

• Generate recommendations for acquisition based on market intelligence and acquisition opportunities.
• Oversee acquisition transaction until stock arrival at selected location, initial inspection and paperwork acceptance.
• Develop interiors supply base/streams & connections (teardowns companies, lessors, etc.) to maximize acquisition opportunities.

INVENTORY MANAGEMENT

• Develop/maintain inventory management & adjustment strategy (obsolescence, aging, etc.)
• Oversee warehouse activities.
• Develop/maintain warehouse management system and inventory accuracy.

SALES SUPPORT & ADDED VALUE STRATEGY

• Maximize inventory visibility both internally & externally.
• Support Go-To-Market and marketing initiatives.
• Support the sales team as necessary on active leads.
• Analyse inventory versus market & develop value added strategies to maximise sales potential.
• Oversee spare sales execution & delivery when/if necessary.

CONTINUOUS IMPROVEMENT

• Develop/enhance spares related processes & tools.

MISC

• Any task assigned by the immediate superior.

The ideal candidate meets the following requirements:

• Eligible to work in Canada.
• Demonstrated leadership in small to medium organizations, working in multi-disciplinary environments;
• Business Finances basic understanding;
• Knowledge of the civil aviation maintenance regulatory framework in Canada (or foreign regulation knowledge) is an asset;
• 10 years of relevant industry experience in cabin interiors environment, business oriented;
• Willingness to travel;
• Fluent/bilingual in French and English;
• Analytical skills & ability to develop strategic plans;