Directeur De L'accompagnement Aux Entreprises

Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine.

Statut Du Poste

Permanent

Emplacement Principal

Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada

Description

SOMMAIRE

Relevant de la vice-présidente aux placements privés et investissements d’impact – Accompagnement aux entreprises et développement durable, le directeur est responsable de soutenir cette dernière dans la supervision et la gestion des équipes internes et externes responsables des accompagnements auprès des entreprises partenaires du Fonds/FRS et FIS et est appelé à proposer des stratégies, des modèles opérationnels cibles et des initiatives alignés avec l’ambition de développement durable (DD) et les thématiques de rendements sociétaux du Fonds.

Il sera aussi responsable de prendre en charge des initiatives stratégiques pour la vice-présidence visant à développer et/ou accroître les compétences des membres de l’équipe et des collaborateurs internes et externes sur sept leviers opérationnels distincts : la stratégie, la gouvernance, la gestion environnementale, l’offre et l’expérience centrées client, l’expérience employé, les processus et la technologie.

PRINCIPALES TÂCHES

• Pour les opportunités d’accompagnement découlant des plans de transformation et/ou des bilans ESG réalisés par la Direction ESG et création de valeur, appuie l’entreprise et le Directeur aux investissements responsable de la relation dans l’identification des options de financement possibles (par exemple : Fonds, FRS, Fonds immobilier, subventions, entreprise co-investisseur, autres) et peut-être appelé à agir comme intermédiaire pour démarrer certains partenariats.
• Mobilise, gère et développe les professionnels sous sa supervision (en mode direct ou matriciel) et les forme sur les approches, outils et standards préétablis pour réaliser les accompagnements.
• Représente la vice-présidence auprès de tribunes/comités internes et externes et des médias (par exemple : initiative OTN du Gouvernement du Québec, podcast, etc.).
• Pour tous les accompagnements réalisés assure l’analyse de la maturité avant et post-accompagnement de l’entreprise partenaire et la collecte de données nécessaires à la reddition de comptes en fonction des thèmes de rendements sociétaux du Fonds.
• Soutient la vice-présidente dans le positionnement et le développement de l’offre d’accompagnement auprès des entreprises du Fonds, des FRS et du FIS et ce, en lien avec l’ambition de DD et les thématiques de rendements sociétaux du Fonds.
• Assure la vigie des meilleures pratiques en matière d’accompagnement opérationnel au Québec, au Canada et à l'international alignées avec l’ambition de DD du Fonds et contribue au partage des meilleures pratiques au sein de l’équipe matricielle afin d’adapter les approches d’accompagnement en conséquence.
• En collaboration avec la vice-présidente, développe des cadres de référence et des outils visant à faciliter l’intégration en entreprise de pratiques gagnantes alignées avec l’ambition de développement durable (DD) du Fonds et les sept leviers opérationnels préétablis et propose des accompagnements à valeur ajoutée post-investissement.
• Prend en charge ou contribue à des initiatives stratégiques de la vice-présidence (par exemple : table de concertation en construction durable) ou corporatives (par exemple : tableau de bord des rendements sociétaux) et supervise les équipes de projet multidisciplinaires (constituées d’experts du Fonds et de fournisseurs externes) pour assurer la réalisation des livrables en fonction de la portée, du budget et des échéanciers préétablis.
• Gère la portée, le budget et les échéanciers des projets d’accompagnement auprès des entreprises partenaires du Fonds, des FRS et du FIS.
• S’assure du suivi des KPI d’accompagnement du portefeuille du Fonds, des FRS et du FIS.
• Structure et supervise les équipes de projet multidisciplinaires (constituées d’experts internes et externes) attitrées aux accompagnements auprès des entreprises partenaires du Fonds, des FRS et du FIS selon les standards préétablis, et assure une communication agile entre toutes les parties prenantes.
• Contribue à l’identification de fournisseurs externes pouvant fournir des expertises de domaine dans le cadre des accompagnements auprès des entreprises partenaires, gère la relation avec ces derniers, conclut les ententes contractuelles et évalue leur performance post accompagnement en fonction des standards préétablis.

Qualifications De Base

Techniques

• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Expérience pertinente d'au moins dix (10) ans en service-conseil stratégique auprès de PME
• Expérience pertinente en accompagnement d’entreprise et en développement de plans de transformation stratégiques opérationnels
• Familier avec les tendances ESG et les concept de base en développement durable
• Maîtrise ou MBA
• Bonne connaissance du milieu syndical et de la structure syndicale de la FTQ un atout.
• Expérience d'au moins cinq (5) ans en gestion d’équipe de professionnels en service-conseil stratégique

Qualités professionnelles

• Excellent sens politique, capacité à influencer et tact
• Orienté vers le client et avoir le sens du service à la clientèle
• Démontre un grand sens de gestion des priorités
• Démontre un leadership positif et mobilisateur
• Apte à bâtir des relations solides
• Excellente pensée stratégique
• Excellentes habiletés de leadership et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
• Excellente capacité analytique
• Capacité d'analyse et faire preuve de créativité dans la recherche de solutions et la résolution de problèmes
• Excellent jugement
• Capacité à travailler sous pression, et ce, dans un environnement rapide et en constant changement
• Capacité à négocier, collaborer et influencer des partenaires internes

Études

Maîtrise (M.Sc.) (obligatoire), Maîtrise en administration des affaires (MBA) (obligatoire)

Attestations / Certifications

Langues (parlées / écrites) :

Anglais, Français

Le Fonds Est Un Employeur De Choix Et Pour Vous Démontrer L’importance Qu’ont Les Talents Qui Œuvrent Au Sein De Notre Organisation, Voici Une Partie Du Portefeuille D’avantages Que Nous Ajouterons à Votre Rémunération De Base

• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.
• Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
• Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
• Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
• Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;

Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées.