Professionnel(Elle) Sénior - Services Aux Entreprises À Capital Fermé - Ville De Québec

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Au sein du groupe Fiscalité d’EY, vous aurez l’occasion d’aider une variété d’organisations en matière de fiscalité. Vous aurez un aperçu unique du fonctionnement interne d’une entreprise et deviendrez un conseiller de confiance en travaillant au sein d’une équipe qui influence les décisions d’affaires majeures. Nous établissons avec nos clients des relations privilégiés qui se traduisent par d’importantes possibilités d’affaires. Vous ne trouverez pas une telle culture ailleurs. Si vous êtes à la recherche d’un rôle à long terme en fiscalité, EY est l’endroit par excellence.

La possibilité

À titre de professionnel senior de fiscalité, vous ferez partie de notre groupe Services aux entreprises à capital fermé (SECF), soit une équipe de professionnels talentueux et dynamiques qui fournissent des services fiscaux variés aux sociétés, aux propriétaires d’entreprise et aux particuliers bien nantis. Nos professionnels offrent des services d’observation fiscale et d’établissement de provisions pour impôt de qualité dans de nombreux secteurs et fournissent des conseils sur la planification fiscale au Canada et à l’étranger, le transfert de patrimoine et la planification successorale et les stratégies de protection d’actifs. Notre groupe SECF travaille en étroite collaboration avec les actionnaires et la direction des entreprises familiales de nos clients et agit à titre de conseiller en fiscalité. Le candidat idéal pour cette possibilité d’emploi est dynamique et motivé par l’entrepreneuriat et il désire assurer la progression de sa carrière à long terme à titre de conseiller auprès de sociétés, de propriétaires d’entreprise et de particuliers bien nantis.

Vos principales responsabilités

En tant que professionnel senior de fiscalité, vous aurez la possibilité de participer à des mandats touchant la fiscalité des sociétés, des propriétaires d’entreprise et des particuliers bien nantis, en plus de tirer profit d’activités d’apprentissage virtuelles et structurées. Suivant notre programme, vous axerez votre carrière sur la fiscalité canadienne en acquérant de l’expérience en observation fiscale, y compris en examen ou en préparation de la provision pour impôts et en planification fiscale. Nos gens répondent aux principaux enjeux des clients en matière d’impôt sur le revenu au Canada en s’attardant à la mise en œuvre de stratégies fiscales qui sont alignées sur les objectifs commerciaux des clients.

Compétences et qualités pour réussir

• Expérience dans la préparation des déclarations de revenus de sociétés, la réalisation de l’audit des provisions pour impôt et le partage des idées en planification fiscale
• Capacité d’analyse des questions fiscales modérément complexes avec l’équipe de mandat et la direction du client
• Intérêt marqué pour le travail en collaboration et la participation à l’atteinte d’objectifs d’équipe
• Compétences pour l’exercice du sens critique permettant d’élaborer des solutions à la fois pratiques et efficaces qui s’appliquent à la situation fiscale du client et de tirer des conclusions pertinentes
• Compréhension démontrée des notions de plus en plus complexes en fiscalité
• Motivation nécessaire pour rester à l’affût des faits nouveaux en matière de fiscalité, appliquer ses connaissances de façon efficace aux situations des clients et analyser l’information avec rigueur et précision
• Capacité de contribuer à la satisfaction des clients en leur fournissant des services et des livrables de qualité, opportuns et qui répondent à leurs attentes

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:

• Selon le cas :
• Un baccalauréat, de préférence avec une concentration en comptabilité ou dans une discipline connexe;
• Une maîtrise des logiciels de la suite Office
• Le désir de travailler dans un environnement offrant des possibilités d’apprentissage
• La capacité de travailler avec les membres de l’équipe de façon à assurer l’exécution rapide d’un service à la clientèle exceptionnel
• Une expérience équivalente en entreprise ou dans l’industrie;
• Un grand intérêt pour l’acquisition de nouvelles connaissances en fiscalité canadienne
• Un diplôme en comptabilité et au moins deux ans d’expérience pertinente en fiscalité ou en comptabilité;
• D’excellentes capacités d’organisation et de solides aptitudes en communication verbale et écrite

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider une variété d’organisations en matière de fiscalité.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• Du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• Des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• De la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d’EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de consultation, de stratégies et de transactions, et de fiscalité, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.