Directeur Adjoint Aux Opérations Jobs

Saisir des données pour créer les fiches descriptives

Lire les documents immobiliers et vérifier l’exactitude des informations reçues

Compléter les dossiers d’inscriptions et de vente

Aider les courtiers immobiliers au quotidien

Effectuer des suivis auprès de nos courtiers et notre clientèle

Être capable de mener plusieurs tâches à la fois et assurer leur suivi

S’assure du suivi des KPI d’accompagnement du portefeuille du Fonds, des FRS et du FIS.

Expérience pertinente d'au moins dix (10) ans en service-conseil stratégique auprès de PME

Expérience d'au moins cinq (5) ans en gestion d’équipe de professionnels en service-conseil stratégique

Expérience pertinente en accompagnement d’entreprise et en développement de plans de transformation stratégiques opérationnels

Familier avec les tendances ESG et les concept de base en développement durable

Très bonne connaissance du français parlé et écrit;

Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation.

Vous profiterez d’une réelle considération humaine, où l’écoute et l’entraide sont au cœur des décisions.

Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées dans un esprit d’équipe hors du commun.

Votre quotidien sera rythmé par les défis et les projets.

Vous bénéficierez d’un accompagnement dans l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives

Baccalauréat, certification ou expérience en logistique ou dans un domaine connexe (un atout);

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Des rabais exclusifs aux employé(e)s

Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.

Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise

Performs additional duties as assigned by Management.

Develop and manage departmental budgets

Minimum undergraduate university degree in life sciences (BSc.) with significant work experience

Minimum of 10 years of relevant clinical research and industry experience

History of successful pharmaceutical development and Regulatory product approval. Device experience a plus.

Excellent collaborator; instills confidence with a calm, professional gravitas. Excellence communication and presentation skills.

Contribue activement à la préparation de politiques et de procédures relatives à la gestion des activités opérationnelles.

Collabore à l’analyse des besoins de formation et de développement du personnel de son service.

Soutien le climat et la dynamique d’équipe afin d’assurer le bon déroulement des opérations.

Développe, prépare, analyse et publie les statistiques et tableaux de bord en relation avec la qualité et les opérations.

Assure la représentation de son service sur divers comités ou rencontres.

Favorise la recherche et l’élaboration de nouveaux projets et participe à leur réalisation en agissant comme agent de changement.

Maintenir un lien étroit avec l’équipe de techniciens et coordonnateurs

Travailler de concert avec le département de facturation et des achats

Analyser les bons de travail des techniciens

Au besoin, contacter les clients pour obtenir les informations manquantes en lien avec la facturation

Au besoin, contacter les techniciens, coordonnateurs et/ou représentants pour obtenir l’information nécessaire au traitement des dossiers

S’assurer d’avoir l’information complète avant l’acheminement des dossiers clients vers la facturation

Des bonus de performance accessibles

Des opportunités de mobilité internationale

Une gestion humaine et participative

Réaliser les briefes et débriefes, en animant les focus et en proposant des plans d'actions.

Assurer le respect des lignes directives en matière de marketing national tout en assurant la compréhension et l'adhésion de l'équipe.

Organiser les outils nécessaires au bon fonctionnement du Take-Out et de la VAE (tablettes, point de vente, conditionnement)

Salaire compétitif en fonction de l’équité interne

Emploi permanent, horaire de 4 jours semaine (32h)

Possibilité d’obtenir une place en installation (priorité d’inscription)

Régime d’assurance collective et régime de retraite

Vacances et congés mobiles dès la première année

Activités d’entreprise (cabane à sucre, 5 à 7, souper des Fêtes, etc.)

Encourager chacun à s’exprimer et demander et solliciter l’opinion de tous, y compris des membres plus introvertis de l’équipe;

Gérer efficacement des problèmes et des situations non structurés et ambigus;

Engager des entretiens de coaching ouverts et francs à tous les niveaux;

Passer facilement d’une réflexion globale à une gestion plus détaillée;

Contribuer au développement de connaissances techniques dans le domaine de spécialisation;

Favoriser un environnement où le personnel et les technologies sont mis à profit pour accomplir plus qu’il ne serait autrement possible;

Baccalauréat (BAC) en administration des affaires, en comptabilité ou finances ou tout autre discipline jugée pertinente;

Vous savez élaborer et suivre des budgets, rédiger des demandes de financement;

Trois (3) ans d’expérience significative dans un poste de gestion;

Expérience en OBNL ou dans un organisme œuvrant en développement économique dans l’environnement municipal;

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PPT) + Internet + CRM

Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Apporter un soutien à la direction générale dans l'évaluation et l'amélioration des programmes, services et activités offerts par l'organisme.

Diriger et superviser une équipe de 18 intervenants en assurant le développement, la formation et la rétention de ses équipiers.

Fixer des objectifs de performance et mettre en œuvre la politique d'évaluation des employés.

En collaboration avec la direction générale, planifier les besoins en personnel en fonction des besoins de l’organisme.

Établir et répartir les objectifs annuels en matière de placements et d’admissions.

Collaborer à la conception, la réalisation, le suivi, l’évaluation et la révision du plan de communication.

Développer et prodiguer des conseils aux clients en matière de stratégie d'entreprise, de financement et de croissance;

MBA ou baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou ingénierie;

Expérience dans le soutien à l'exécution quotidienne des opérations de fusion et acquisition et de financement

Connaissance approfondie et démontrée de l'industrie et expertise dans le domaine de la finance d'entreprise

Connaissance de la finance d'entreprise, de la modélisation comptable et financière et des thèmes clés impactant les marchés de capitaux

Fournir des conseils à l'équipe pour développer des modèles financiers détaillés et des analyses perspicaces;

Possibilité de travailler à distance / home office – Life balance.

Formation continue – École TR3S.

Culture de bien-être, innovation et collaboration.

Enthousiasme, charisme, responsabilité, organisation supérieure.

Passion pour le domaine de portes et quincaillerie.

Maitrise des logiciels Office, principalement Excel.

Des bonus de performance accessibles

Des opportunités de mobilité internationale

Une gestion humaine et participative

Réaliser les briefes et débriefes, en animant les focus et en proposant des plans d'actions.

Assurer le respect des lignes directives en matière de marketing national tout en assurant la compréhension et l'adhésion de l'équipe.

Planifier, réaliser, suivre et ajuster les plans d'action et les comptes rendus afin d'atteindre les objectifs du restaurant

Soutenir le directeur dans le bon fonctionnement des activités quotidiennes de la succursale

Assister et supporter les employés dans le déroulement des opérations

Diffuser et assurer le suivi des politiques d’Avril

Aider au recrutement et l’accueil et l’intégration du personnel

Mobiliser les équipes et contribuer au bon climat de travail

Superviser le bon fonctionnement de chacun des départements (tâches, rendement, service à la clientèle, retards, marchandisage, affiches, etc.)

Salaire entre 65 000$ et 77 000$/année + 10% de bonification annuellement

Avantages sociaux avec participation de l'employeur

Faire la gestion des opérations au quotidien

Former et gérer l'équipe de travail

S'assurer d'offrir un excellent service clientèle et faire la gestion des plaintes

Offrir un environnement sécuritaire en appliquant les normes SST

Permanent - temps plein 40h

3 semaines de vacances payées

Assurances collectives payées à 100% par l'employeur

Compte de santé & bien être

Fond de pension avec contribution de l'employeur

Équipe motivante et à l'écoute

Utiliser la rétroaction de la clientèle afin de travailler activement sur l’amélioration continue des services offerts en fonction des objectifs entendus ;

Diriger et coordonner la réalisation et l’évolution des services GRICS pour maintenir un haut niveau de qualité ;

Diriger et coordonner les services à la clientèle relatifs aux services technologiques nécessaires à l’exploitation des solutions GRICS ;

Responsable de la coordination de la gestion des incidents majeurs y compris ceux reliés à la sécurité de l’information ;

Contribuer à la planification budgétaire et favoriser l’atteinte des objectifs d’équilibre budgétaire ;

Diplôme universitaire de premier cycle, en informatique, en administration ou dans un domaine pertinent ;

Faire preuve de leadership, de rigueur et d’intégrité;

Être un excellent communicateur et détenir des habiletés de négociation et de persuasion;

Avoir un excellent sens de l’écoute et de l’analyse.

Avoir une bonne maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Avoir une bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise;

Détenir un minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire;