Directeur(-Trice) Régional(E) Des Ventes – Région De L’est

MSC est un chef de file mondial de l’expédition par conteneurs. Au service du marché canadien depuis plus de vingt ans, MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur à l’échelle nationale.

Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

Description du poste

MSC Canada est à la recherche d’un(e) directeur(-trice) régional(e) des ventes qui souhaite apporter sa contribution à une entreprise en pleine croissance. Son rôle sera de renforcer la position de notre entreprise sur le marché et d’apporter des idées novatrices afin d’atteindre les objectifs à court et à long terme. Le titulaire du poste définit les objectifs stratégiques à long terme de l’entreprise, établit des relations clés avec les clients, repère les occasions d’affaires, négocie et conclut des ententes commerciales et se tient à jour sur les conditions actuelles du marché.

Principales responsabilités

• Superviser le rendement et les objectifs de vente à l’échelle régionale.
• Surveiller le rendement et évaluer les dirigeants et les représentants responsables de la croissance de l’entreprise.
• Définir les objectifs de vente et établir des attentes claires à l’échelle régionale.
• Diriger l’équipe des ventes pour assurer l’atteinte des objectifs au Québec et dans les provinces de l’Atlantique.
• Assurer un suivi constant ainsi que la mise en œuvre efficace des stratégies en allant chercher des ressources supplémentaires, au besoin.
• Montrer l’exemple et appliquer les 3A auprès de l’ensemble du personnel, notamment en ce qui a trait au service à la clientèle exceptionnel et à la responsabilisation.
• Se tenir au courant des changements et des tendances du secteur et de l’économie, y compris ceux de la concurrence.
• Analyser les données sur les ventes pour en dégager les tendances.
• Correspondre avec les agents à l’étranger et nos dirigeants.
• Informer les clients des changements apportés au secteur d’activité, à l’entreprise et à d’autres réglementations importantes en matière d’importation.
• Élaborer des stratégies à moyen et à long terme pour stimuler la croissance.
• Élaborer des stratégies de vente efficaces et veiller à leur mise en œuvre en temps opportun.
• Établir des réseaux personnels partout au Québec et dans la région de l’Atlantique.
• Rechercher à la fois des produits potentiels pour l’importation et l’exportation ainsi que des marchés intérieurs potentiels en visitant des salons professionnels, en voyageant à l’étranger pour négocier avec des fournisseurs et en rencontrant des distributeurs ou des détaillants nationaux.
• Planifier des rencontres de coaching et des réunions en personne avec les équipes régionales.

Qualifications

• Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Faire preuve de discernement et être capable de prendre des décisions éclairées en temps opportun.
• Démontrer de solides compétences en organisation, en résolution de problèmes et en vente.
• Avoir un esprit d’entreprise.
• Faire preuve d’un haut niveau d’excellence, d’intégrité, d’honnêteté et de transparence.
• Faire preuve de créativité, de flexibilité et d’un esprit d’équipe innovant, et avoir la volonté de travailler dans un environnement en constante évolution.
• Être très à l’aise de parler en public.
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de gestion.
• Faire preuve de proactivité et avoir la capacité de respecter des échéances.
• Posséder un baccalauréat ou une expérience professionnelle équivalente dans le domaine du transport de marchandises.
• Répondre de manière appropriée à une population diversifiée dans plusieurs secteurs et types d’entreprises.

Informations complémentaires

Une équipe formidable, composée de gens qui travaillent dur et qui veillent les uns sur les autres, tout simplement.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement des employés.
• Engagement au sein de la communauté.
• Programme de santé et de mieux-être.
• Salle d’entraînement.
• Cotisations REER de contrepartie versées par l’entreprise, qui correspondent à une partie des cotisations de l’employé (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Programme de recommandation d’employés.
• Couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Possibilités en matière de mentorat, de leadership et de soutien.

Postulez dès maintenant!

MSC Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler. Des accommodements peuvent être accordés, sur demande, pour les personnes ayant un handicap ou un besoin médical particulier, et ce, à n’importe quel stade du processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils portent à MSC Canada. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.