Responsable Régional Des Opérations De Services Transactionnels (Responsable Du Processus D’approvisionnement Au Paiement) – Sites Industriels De Glencore Copper (Nacap)

Lieu: 1950 rue Maurice-Gauvin, Laval, Québec, H7S 1Z5

Type de Poste: Temps plein, Permanent

À propos de Glencore :

Glencore est l’une des plus grandes sociétés mondiales diversifiées dans le domaine des ressources naturelles. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques et installations pétrolières agricoles – étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, de manière socialement responsable, les produits de base qui améliorent le quotidien. Nous comptons plus de 135 000 employés partout dans le monde, qui sont le cœur de notre entreprise, et nous tâchons d’attirer ceux et celles qui veulent réussir dans leur carrière. Faites équipe avec nous et grandissons ensemble.

À propos du poste :

En tant que responsable régional des opérations de services transactionnels, vous jouerez un rôle essentiel dans l’amélioration continue de nos processus et systèmes d’approvisionnement, conformément aux normes mondiales de Glencore Copper, sur plusieurs sites industriels dans différents pays. Vous aurez pour tâche d’optimiser nos processus d’approvisionnement de bout en bout, ainsi que d’améliorer la collaboration entre les différentes équipes. Vous devrez également produire des rapports de rendement et établir des IRC, afin que nous puissions, d’une part, mesurer et surveiller les paramètres clés et, d’autre part, cerner les domaines d’amélioration possible. En plus de perfectionner nos processus, vous devrez être en mesure de gérer efficacement le changement et de bien communiquer afin de mener à terme ces initiatives et d’assurer une amélioration continue.

Principales tâches :

• Veiller à ce que les processus et procédures de P2P de Glencore Copper soient mis en œuvre efficacement au sein de votre région de façon à atteindre les objectifs financiers connexes, et ce, dans le respect des délégations de pouvoir et des approbations de transaction pertinentes.

• Diriger des équipes interfonctionnelles afin de planifier et d’exécuter des initiatives d’amélioration des processus liés à l’approvisionnement, aux opérations et aux finances, en vue d’atteindre l’excellence opérationnelle et la rentabilité.

• Optimiser la collaboration et la communication entre les équipes chargées de l’approvisionnement, des opérations et des finances afin d’assurer la mise en œuvre transparente des initiatives d’amélioration et le respect des objectifs généraux de l’entreprise.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement afin d’assurer l’adoption réussie de nouveaux processus et changements, en favorisant une culture de travail positive et évolutive.

• Déterminer les domaines d’amélioration et de normalisation afin d’accroître l’efficacité et la précision tout en adhérant aux normes mondiales de Glencore Copper.

• Exploiter les outils d’analyse de données et d’établissement de rapports pour mesurer le rendement, dans le but de contrôler l’efficacité des processus et de prendre des décisions fondées sur des données à l’appui des améliorations mises en œuvre.

• Discuter avec les parties prenantes à différents niveaux afin de comprendre leurs besoins, de recueillir leurs commentaires et d’intégrer leurs idées dans les initiatives d’amélioration.

• Veiller à ce que toutes les initiatives d’amélioration respectent les politiques de l’entreprise, les exigences réglementaires et les normes de l’industrie, afin de réduire les risques et de garantir la conformité.

• Vous approprier les projets d’amélioration, en définir la portée, le calendrier, les étapes et les besoins en ressources afin d’en garantir l’exécution réussie.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.

• Expérience démontrée (plus de 10 ans) dans la direction d’initiatives d’amélioration touchant les domaines de l’approvisionnement, des opérations et des finances.

• Excellente compréhension des processus de P2P et de la plateforme SAP, avec une certaine connaissance de Coupa.

• Compétences en gestion de projets et expérience de la direction d’équipes interfonctionnelles.

• Aptitudes avérées à la gestion du changement et à la communication pour favoriser l’adoption réussie des initiatives.

• Esprit d’analyse et maîtrise des outils d’analyse de données et d’établissement de rapports.

• Solides compétences interpersonnelles et de leadership pour collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.

• Capacité d’adaptation et approche proactive de la résolution de problèmes dans un environnement en évolution rapide.

Ce que nous offrons :

• Une culture du travail axée sur la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture, la simplicité et l’esprit d’entreprise.

• Un régime d’avantages sociaux complet et concurrentiel.

• Des modalités de travail flexibles.

• Des programmes de mieux-être des employés.

• Des occasions de perfectionnement professionnel.

Le genre masculin est utilisé, sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera accordée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

Glencore est un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi et s’engage à créer et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de sélection, veuillez nous le faire savoir par courriel à [email protected].

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Job Summary:

As Regional Transactional Services Operations Lead, you will play a vital role in continuously improving our procurement processes and systems in line with Glencore Copper global standards across multiple industrial sites in various jurisdictions. Your focus will be on optimizing end-to-end procurement processes and enhancing collaboration among various teams and implement performance reporting and KPIs, allowing us to measure and track key metrics to identify areas for improvement. In addition to process enhancement, your role will require effective change management and communication to successfully execute these initiatives and drive continuous improvement.

Responsibilities:

• Ensure that the Glencore Copper P2P process and procedures are followed for the efficient application of P2P processes within the region to meet related financial objectives, delegations of authority and transaction approvals.

• Lead cross-functional teams to identify, plan, and execute improvement initiatives that impact procurement, operations, and finance processes to achieve operational excellence and cost-effectiveness.

• Facilitate effective collaboration and communication between procurement, operations, and finance teams to ensure seamless implementation of improvement initiatives and alignment with overall business objectives.

• Develop and execute change management strategies to ensure successful adoption of new processes and changes, promoting a positive and adaptable work culture.

• Identify areas for improvement and standardization to drive efficiency and accuracy while adhering to Glencore Copper global standards.

• Leverage data analytics and reporting tools to measure performance to monitor efficiency of the process and make data-driven decisions to support process enhancements.

• Engage with stakeholders at various levels to understand their needs, gather feedback, and incorporate insights into improvement initiatives.

• Ensure all improvement initiatives adhere to company policies, regulatory requirements, and industry standards, minimizing risks and ensuring compliance.

• Take ownership of improvement projects, defining project scope, timelines, milestones, and resource requirements to drive successful project execution.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management, or related field.

• Proven track record (10+ years) in leading improvement initiatives that involve procurement, operations, and finance.

• Strong understanding of P2P processes and SAP platform with some knowledge of Coupa.

• Project management skills and experience leading cross-functional teams.

• Demonstrated change management and communication abilities to drive successful adoption of initiatives. • Analytical mindset with proficiency in data analysis tools and reporting.

• Strong interpersonal and leadership skills to collaborate effectively with diverse stakeholders.

• Adaptable and proactive approach to problem-solving in a fast-paced environment.

What we offer:

• Flexible working hours.
• Professional development prospects.
• A work culture that promotes safety, integrity, responsibility, open-mindedness, simplicity and entrepreneurship.
• Employee wellness programs.
• Competitive, comprehensive benefits plan.

The masculine gender is used, without discrimination, to lighten the text.

Priority will be given to candidates authorized to work in Canada.

Glencore is an equal opportunity employer and is committed to creating and maintaining a diverse workforce. If you require an accommodation in the selection process, please advise us by email at [email protected].