Spécialiste De La Planification Du Projet

Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d’entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles.
Le segment d’affaires Solutions de distribution est chef de file dans le domaine des solutions de distribution d’énergie, offrant des innovations et des services d’avant-garde pour la distribution de l’électricité. Les solutions ABB Ability™ associent l’expertise approfondie du domaine d’ABB à la connectivité et à l’innovation logicielle pour donner les moyens de prendre des décisions en temps réel, basées sur les données, pour des opérations plus sûres et plus intelligentes qui maximisent l’efficacité des ressources et contribuent à un avenir à faible émission de carbone. Notre vaste portefeuille de solutions numériques aide les organisations à automatiser, optimiser et pérenniser leurs activités pour atteindre de nouveaux sommets de performance et favoriser le progrès durable. À titre de spécialiste de la planification du projet, vous utiliserez vos connaissances d'expert en matière de planification de toutes les phases de projets industriels complexes, de leur conception à leur complétion. Vous veillerez à ce que les échéanciers, prévisions et ressources soient intègres et mettrez en oeuvre des mises à jour périodiques conformément aux principes de contrôle des projets. Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigerez les efforts de planification pour toutes les phases du projet. Maintenir et analyser les échéanciers réels et prévus. Surveiller, tenir des rapports et gérer les écarts.
Vos responsabilités

• Conserver les liens internes et externes de tous les calendriers et bien les intégrer aux autres fonctions (ingénierie, approvisionnement, intégration, essais, mise en service, etc.).
• Avoir la capacité de communiquer les changements aux divers intervenants et leur recommander des atténuations au besoin.
• Passer en revue les prévisions de ressources sur trois semaines avec l'équipe de projet, modifier les plans au besoin pour refléter les changements discutés.
• Analyser les écarts entre le rendement du calendrier et l'échéancier prévu, et communiquer les raisons associées aux écarts et aux plans d'atténuation proposés au gestionnaire de projet.
• Assumer la responsabilité de la prestation de rapports périodiques sur le projet, en misant sur la précision et la ponctualité.
• Participer aux rencontres des entrepreneurs, discuter des préoccupations et des stratégies et attentes globales envers le projet.
• Collaborer avec l'entreprise et les entrepreneurs pour établir des bases de référence, des tableaux d'évolution et des histogrammes pour une exécution sûre et réussie.
• Faire le suivi des calendriers des entrepreneurs et les analyser, aviser les gestionnaires de projet s'il y a des écarts ou délais non approuvés qui pourraient avoir des répercussions sur la réalisation des projets.
• Bien coder les activités planifiées pour les intégrer dans les différents calendriers et rapports.
• Entretenir le calendrier principal du projet, relever les répercussions des travaux qui sont entrepris ou non tel que prévu et les comptabiliser.
• Monter le séquençage logique des activités et le chargement des ressources dans Primavera P6 et les mettre continuellement à jour de façon précise et opportune (hebdomadairement/mensuellement).
• Communiquer efficacement avec les nombreux intervenants du projet pour bâtir et favoriser des relations collaboratives.
• Favoriser une planification préliminaire, une construction et des phases de transfert efficaces pour le projet.
• Élaborer des calendriers de projet intégrés en associant et en fusionnant les activités avec les nombreux calendriers de tous les entrepreneurs et fournisseurs.
• Utiliser des mises en page personnalisées, y compris pour l'analyse de l'état d'avancement, les comparaisons par rapport à la base de référence, et les prévisions.
• Élaborer et tenir à jour des calendriers entièrement intégrés d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction suffisamment détaillés et à plusieurs niveaux pour contrôler efficacement les projets et donner un rapport de l'avancement à son gestionnaire de projet.

Votre parcours professionnel

• Avoir de fortes aptitudes techniques, interpersonnelles et de travail en équipe.
• Possibilité de devoir se déplacer vers des sites au Canada.
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement d'équipe dynamique selon des échéanciers serrés.
• Maîtriser l'utilisation de Primavera P6 et de la suite MS Office.
• Comprendre les principes de valeur acquise et la façon dont ils s'appliquent à l'avancement et à la prévision d'activités.
• Savoir établir efficacement les priorités pour respecter les échéanciers.
• Posséder des habiletés d'analyse éprouvées.
• Au moins cinq ans d'expérience en planification de l'ingénierie, de l'approvisionnement et de la construction pour de grands projets en extraction minière, en industrie lourde ou en infrastructures ferroviaires.
• La désignation PMP, ou similaire, sera considérée comme un atout.
• Avoir préférablement un diplôme technique en génie ou expérience équivalente.
• Avoir d'excellentes habiletés de communication orale et écrite.
• Avoir un souci du détail, un haut niveau de précision et un sens aigü de la responsabilité.

Avantages

• Régime de retraite
• Assurance accident
• Programme bien-être
• Régime de soins de santé

En savoir plus sur nous
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la huitième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Également nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et en 2021 a remporté le prix de la meilleure expérience du candidat (CandE Award), la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.
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