Chef De Service – Transformation – Intelligence Artificielle – Planification Du Réseau

Description De Poste

Decsription

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Le chef de service – Transformation – Intelligence artificielle – Planification du réseau relève du directeur – Intégrité des horaires. À titre de joueur clé dans le développement et la réalisation stratégiques du projet d’optimisation de la ponctualité par une meilleure gestion des horaires, le titulaire du poste définira les objectifs commerciaux, « traduira » les exigences opérationnelles, déterminera les parties prenantes, tiendra les unités d’entreprise et les équipes de gestion informées de la progression des projets, des résultats des expériences et des résultats des modèles, et formulera des recommandations stratégiques à la Planification du réseau et à l’Exploitation quant aux paramètres et à l’exécution de la conception de l’horaire.

Responsabilités

• Après la mise en œuvre, fournir en continu des recommandations stratégiques et des renseignements clés à la Planification du réseau et à l’Exploitation quant aux paramètres de conception des horaires et aux points de tension opérationnelle, permettant ainsi de réduire au minimum les éventuels irritants liés aux horaires et de maximiser la ponctualité, le succès des correspondances passagers et la rentabilité.
• Communiquer l’état des projets aux hauts dirigeants, aux cadres supérieurs et aux autres parties prenantes, leur faire part des progrès réalisés et les garder motivés.
• Traduire les besoins opérationnels en langage d’analytique avancée, de même que les résultats de l’utilisation de l’intelligence artificielle en incidences pour l’entreprise, permettant ainsi de confirmer que les résultats escomptés sont atteints.
• Fournir une orientation, des conseils et du soutien aux experts en la matière et à l’équipe Analytique, et s’assurer que les validations de données et les vérifications de modèles sont correctement fournies dans le temps imparti.
• Diriger une équipe d’analystes – Intégrité des horaires, dont le rôle est de gérer et d’optimiser les paramètres de conception de l’horaire en plus de calibrer l’outil OTP, en étroite collaboration avec les équipes de maintenance informatique.
• Posséder une connaissance approfondie des objectifs, des processus, des pratiques et des défis du service de la Planification du réseau, du point de vue de la planification comme de celui de l’affectation.
• Participer au programme d’assurance qualité et d’évaluation de l’application.
• Devenir, une fois le projet terminé, l’expert attitré de la Planification du réseau pour ce qui est de l’outil d’optimisation de la ponctualité par une meilleure gestion des horaires et des processus d’intelligence artificielle, en assurer le maintien et travailler éventuellement sur des phases et des améliorations ultérieures de l’outil.
• S’assurer que les cas d’utilisation sont correctement exécutés et documentés par les ingénieurs des données, les scientifiques des données, les concepteurs, les concepteurs de processus fonctionnels, de même que les commentaires de plusieurs utilisateurs finaux.
• Participer à l’élaboration d’une visualisation adéquate (IU/EU) afin de présenter des résultats concrets aux intervenants commerciaux et de maximiser l’adoption de la solution.
• Établir et entretenir un lien permanent avec les unités d’entreprise pendant toute la durée du projet; communiquer la proposition d’analyse aux intervenants commerciaux et recueillir les commentaires.
• Définir et mettre en œuvre les mesures clés permettant d’assurer le succès des projets pendant leur élaboration et après leur implantation.
• Collaborer étroitement avec son homologue des projets d’intelligence artificielle de l’Exploitation pour être en mesure d’acquérir une compréhension complète du fonctionnement de notre société aérienne, de la conception à l’exécution des horaires, et d’élaborer ainsi les cas d’utilisation adéquats.
• Collaborer étroitement avec le parrain et le propriétaire des produits, à définir et à détailler les objectifs commerciaux.

Qualifications

• Habileté à établir les priorités d’une lourde charge de travail dans un environnement professionnel dynamique
• Attitude positive pour s’épanouir dans un environnement agréable et dynamique semblable à celui d’une entreprise de technologie en démarrage
• Attitude axée sur l’action et les résultats, excellente capacité d’analyse et d’organisation, et solides compétences en résolution de problèmes
• Diplôme universitaire, ou au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement dans le cadre de diverses fonctions
• Habileté à avoir une vision d’ensemble et à sortir des sentiers battus pour trouver des solutions créatives
• Habileté à travailler de façon autonome avec le minimum de supervision et à gérer efficacement plusieurs projets en même temps
• Expérience en science des données ou en programmation, un atout
• Dynamisme et enthousiasme.
• Solide orientation résultats et grand sens des responsabilités
• Esprit d’équipe, esprit pratique et intérêt pour l’apprentissage continu de nouvelles compétences et technologies
• Au moins trois ans d’expérience dans une compagnie aérienne avec la Planification du réseau, un atout important
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, grand intérêt à travailler avec des équipes interfonctionnelles
• Intérêt pour le secteur du transport aérien ou du voyage, un atout

Conditions D’emploi

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.