Chef Du Service Social, Psychologie Et Nutrition

L’Hôpital Shriners pour enfants ─ Canada offre des soins ultraspécialisés de courte durée aux enfants atteints de maladies neuro-musculosquelettiques du Québec, des autres provinces canadiennes, des États-Unis et du monde entier. Affilié à l’Université McGill, l’hôpital promeut l’excellence et l’innovation en matière de soins, d’enseignement et de recherche. Travailler au sein de l’Hôpital Shriners pour enfants – Canada, c’est œuvrer dans un environnement de soins et de services centrés sur les patients, la famille et le personnel où les occasions de se développer professionnellement sont nombreuses. Vous évoluerez dans un milieu innovant, créatif et inter-disciplinaire centré sur l’amélioration de la qualité de vie des enfants et de leurs familles.

Nous recherchons un chef de service qui sera responsable pour l’ensemble des activités relatives à la dispensation des programmes des services psychosociaux, psychologiques et nutritionnels. En particulier, les activités de consultation, d'évaluation et de suivi des interventions à des fins de prévention, de diagnostic, de traitement et de maintien des services. Également, il planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités du service de la réception et du programme de bénévolat de l’organisation dans le respect des orientations, des règles et des bonnes pratiques de sécurité. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

• Maîtrise dans un domaine pertinent – un atout
• Baccalauréat en travail social ou dans un domaine pertinent à la fonction
• Deux (2) années d’expérience dans la gestion d’un service ou d’une équipe
• Être membre d’un ordre professionnel (OTSTCFQ, etc.)
• Planifie, organise et actualise les programmes et les services thérapeutiques sous sa responsabilité et établit les priorités, tout en assurant une cohérence avec les différents autres services cliniques de l’établissement.
• Contrôle la qualité du traitement, s’assure que chaque usager évolue normalement et bénéficie d’une surveillance adéquate.
• Cinq (5) années d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Assure la continuité des soins et des services impliquant les différents intervenants internes ou externes concernés.
• Assure le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous sa responsabilité et procède à la révision des normes et des pratiques afférentes aux différentes disciplines en présence, en collaboration avec les personnes concernées.
• Bilinguisme (Français, Anglais)
• Travailler en collaboration avec des partenaires internes et externes pour atteindre l'excellence en matière de soins centrés sur le client et la famille

Profil recherché

• Compétence en analyse et résolution de problème
• Collaboration et partenariat
• Capacité à travailler dans un environnement complexe
• Initiative, autonomie et rigueur
• Habiletés à gérer le changement.
• Sensibilité au rôle particulier que les familles jouent dans la garde de leur enfant
• Leadership mobilisateur, esprit d’équipe et courage managérial
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Salaire 74 481$ – 96 826$

Classe salariale 36

Nous offrons des avantages sociaux comprenant

• Rabais pour l’utilisation du transport en commun (carte Opus) ou stationnement gratuit
• 6 semaines de vacances après un an, 13 Congés fériés par année
• Régime de retraite du personnel d'encadrement (RRPE)
• Assurance collective

Vous souhaitez travailler avec nous? Soumettez votre candidature maintenant.

Attention Les Hôpitaux Shriners pour enfants - Canada ne recueillent pas d'informations personnelles ou financières et n'envoient pas d'offres d'emploi avant que les candidats ne soient passés par un processus de sélection rigoureux, notamment par des entrevues et/ou des tests avec l’équipe des ressources humaines de notre établissement.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte. L’Hôpital Shriners pour enfants – Canada souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.