Chef Du Service De L'évolution Des Systèmes

Revenu Québec souhaite recruter une ou un chef du Service de l’évolution des systèmes liés aux activités pénales en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec.
Plus précisément, l’emploi est offert au 3800, rue de Marly.
La personne sélectionnée aura la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail et travail en présentiel).
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service de l’évolution des systèmes liés aux activités pénales de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 12 personnes qui contribuent chaque jour à accroître la performance des opérations et à assurer l’évolution et l’entretien des systèmes de la direction.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme mener à bien des projets en lien avec le projet de loi 25 et d’autres avec des ministères et organismes en lien, par exemple, avec la transmission numérique des documents pénaux. Le travail d’équipe et le service à la clientèle sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que chef du Service de l’évolution des systèmes liés aux activités pénales, vous devrez

• Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de votre service.
• Contribuer à l’évolution des systèmes, notamment par la prise en charge de l’analyse et du pilotage des systèmes administratifs et de mission;
• Superviser les travaux d’analyse et de mise en œuvre de solutions collaboratives en vous inspirant des meilleures pratiques de gestion sur le marché;
• Coordonner les travaux en lien avec certains projets liés à la vision de Revenu Québec en plus d’optimiser les processus;

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• Soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
• Soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• Gestion,
• Avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
• Posséder une année d’expérience exercée dans des activités préparatoires à la gestion;
• Administration des affaires,
• Être titulaire
• Systèmes d’information organisationnels (SIO);

Détenir de l’expérience en solutions d’affaires ou en technologies de l’information pourrait être considéré comme un atout.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous

• Avez un sens de la planification qui vous confère la capacité de mener à bien, de façon concurrente, plusieurs travaux urgents et variés, de nature complexe;
• Possédez de fortes compétences relationnelles ainsi que l’aptitude à la concertation, au travail d’équipe et à la collaboration;
• Faites preuve d’un leadership mobilisateur, d’ouverture et d’initiative;
• Avez à cœur l’innovation et l’amélioration continue, tout en étant capable de bien gérer les changements pour favoriser une intégration harmonieuse des nouvelles façons de faire et répondre aux besoins des différents secteurs d’activité.
• Tenez compte de la performance organisationnelle par l’atteinte des objectifs, la qualité des résultats et l’utilisation efficace des ressources;
• Possédez un leadership mobilisateur favorisant l’engagement de votre équipe ainsi que le respect de la mission et de la vision de la direction générale;
• Faites une bonne lecture de l’environnement stratégique et opérationnel afin que les besoins et les orientations de l’organisation soient pris en compte;

Salaire
Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023.
Les modalités d’inscription

• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d’inscription.

Vous avez des questions ?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à [email protected] ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.