Chef Du Rendement Des Effectifs Jobs

Coordonner les travaux en lien avec certains projets liés à la vision de Revenu Québec en plus d’optimiser les processus;

Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de votre service.

Posséder une année d’expérience exercée dans des activités préparatoires à la gestion;

Faites preuve d’un leadership mobilisateur, d’ouverture et d’initiative;

Possédez de fortes compétences relationnelles ainsi que l’aptitude à la concertation, au travail d’équipe et à la collaboration;

Tenez compte de la performance organisationnelle par l’atteinte des objectifs, la qualité des résultats et l’utilisation efficace des ressources;

Planifier, organiser, diriger et encadrer une équipe composée majoritairement d’architectes, d’analystes d’affaires et de pilotes de systèmes;

Coordonner les activités liées à l’évolution de l’organisation du travail et des processus d’affaires, telles que l’optimisation informatique et administrative;

Évaluer les conséquences des changements fonctionnels, administratifs et techniques à mettre en place et proposer des stratégies.

Posséder une année d’expérience exercée dans des activités préparatoires à la gestion;

Avoir contribué à des projets d’amélioration continue basés sur les approches lean et agile;

Avoir participé à des projets technologiques d’envergure ou avoir été responsable de tels projets;

Posséder une année d’expérience exercée dans des activités préparatoires à la gestion;

Exercez un rôle d’influence et un leadership mobilisateur, d'ouverture ainsi que d'initiative et avez un grand sens des responsabilités;

Détenez de fortes compétences relationnelles ainsi que des aptitudes pour la concertation et le travail d’équipe;

Avez un excellent sens de l’organisation et de la planification;

Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d’inscription.

posséder une année d’expérience exercée dans des activités préparatoires à la gestion;

Airline experience, with knowledge of Airport Operations.

Strong Leadership and Managerial Courage skills.

Knowledge of collective agreements and managing a unionized workforce.

Effective communication and interpersonal skills.

Knowledge of WCB policy and guidelines.

Intermediate knowledge of Microsoft Office and databases.

Prendre la direction d’initiatives locales pour mettre en place tous les programmes et processus de l’escale relatifs à l’assiduité.

Diriger, motiver et encadrer les employés, fournir une rétroaction constructive et continue sur le rendement, et élaborer des plans d’action.

Analyser les rapports quotidiens d’absentéisme.

Produire des rapports et analyser des données efficacement pour réduire les blessures et les maladies au travail et améliorer l’assiduité.

Adopter une approche avant-gardiste pour favoriser l’amélioration continue des processus et des procédures.

Garantir l’exactitude des rapports et de la saisie des données.