Chef Du Service Des Produits Liés À La Vérification

Revenu Québec souhaite recruter une ou un chef pour le Service des produits liés à la vérification en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal, Mauricie. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
La personne sélectionnée aura la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail et travail en présentiel).
Notez que ce processus de recrutement pourrait servir à doter d’autres postes qui ouvriront cette année.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service des produits liés à la vérification de Revenu Québec, c’est une grande équipe qui contribue chaque jour à fournir l’expertise quant à la gestion du changement, à la gestion documentaire, au développement des compétences ainsi qu’à la création des processus et à leur mise à niveau dans un contexte d’évolution systémique, de modernisation des systèmes et de développement de nouveaux modèles d’affaires au sein de la Direction générale des entreprises. Elle contribue également à jeter les bases de l’importante transformation des produits liés à la vérification qui est présentement en cours, par l’entremise de son premier dossier d’opportunité.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme participer activement à la modernisation des systèmes liés aux entreprises qui est effectuée dans le cadre du projet Vision 2022-2027 de Revenu Québec. Le leadership, le sens de l’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que chef du Service des produits liés à la vérification, vous devrez

• Contribuer à la mise en œuvre des orientations et à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation en assurant la prise en charge de la gestion du changement, de la gestion documentaire, de la formation et de l’élaboration des processus relatifs aux nouveaux systèmes de la direction;
• Collaborer à la réalisation des mandats et des projets liés au développement et à l’utilisation des systèmes, notamment en coordonnant les activités liées à la création des formations;
• Assurer une saine gestion des ressources humaines en contribuant à la mobilisation et à la fidélisation du personnel de votre service;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler le plus efficacement possible les ressources humaines de votre service afin de réaliser l’ensemble des activités liées aux mandats de création et d’atteindre les objectifs du service;
• Assurer la gestion et le développement des compétences, de l’autonomie et de la polyvalence des employés de votre service afin de créer des équipes performantes.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• Ressources humaines,
• Posséder une année d’expérience exercée dans des activités préparatoires à la gestion;
• Administration,
• Avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
• Gestion,
• Être titulaire
• Soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• Soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• Maîtriser les concepts de base en gestion du changement.
• Posséder de l’expertise dans les domaines du développement de compétences et des parcours de formation;
• Détenir des connaissances sur les processus opérationnels en lien avec l’amélioration continue (principes lean et agilité);

Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous 

• Avez le souci de la satisfaction de la clientèle, de l’atteinte des résultats, de la performance et de l’excellence;
• Savez gérer rigoureusement un ensemble d’activités et amener le personnel sous votre responsabilité à trouver des solutions innovatrices;
• Êtes en mesure de travailler dans un domaine en constante évolution et d’être à l’affût des nouveautés en matière de gestion de projets en ressources informationnelles;
• Détenez une vision globale vous permettant de gérer efficacement les mandats qui vous sont attribués;
• Démontrez une bonne habileté de leadership.

Salaire
Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023.
Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d’inscription.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à [email protected] ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.