Superviseur Du Design Jobs

Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir ... pour nos clients, nos communautés et notre planète.

Acuity Brands, Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie industrielle leader sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir. Grâce à nos deux secteurs d’activité, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) et Intelligent Spaces Group (ISG), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des gens.

Nous sommes positionnés à l’intersection de la durabilité et de la technologie. Nos entreprises développent des technologies qui permettent à nos clients d’économiser de l’énergie et de réduire leurs émissions de carbone. Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services innovants, y compris l’éclairage, les contrôles d’éclairage, les solutions de gestion des bâtiments et les applications basées sur la localisation.

Sommaire du poste

Depuis 1987, Eureka, une marque d’Acuity Brands, travaille sans relâche à agrémenter l’espace architectural grâce à des solutions d’éclairage attrayantes. Notre enthousiasme pour le design se traduit par la création de luminaires distinctifs et innovants qui se classent en tête de leur catégorie et permettent aux designers d’éclairage, designers d’intérieur et architectes de concrétiser leurs idées. Nos produits d’éclairage contemporains maintes fois primés sont disponibles partout en Amérique du Nord. Pour plus de renseignements sur Eureka, visitez www.eurekalighting.com/fr/.

Ce Que Nous Offrons

• Facilement accessible en transport en commun / Pistes cyclables
• Bonus de performance
• Rémunération de base compétitive
• Programme d’assurances collectives
• REER/RPDB collectif avec contribution de l’employeur
• 50% à distance – 50% au Design Hub de Montréal
• Faire partie d’une équipe dynamique au sein d’une entreprise de renommée internationale
• Accès à un stationnement gratuit / Hangar à vélo intérieur

Sommaire Du Poste

Relevant du directeur du design, le (la) titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans le processus de développement de produits d’éclairage décoratifs architecturaux. Il (Elle) sera responsable de guider et encadrer une équipe talentueuse de designers industriels tout au long du cycle de conception, de la premiére esquisse à la mise en production afin d’assurer le respect des échancier et du cahier des charge.

Responsabilité

Superviser une équipe de 8 designers industriels dans la création de nouveaux luminaires en assurant une communication efficace au sein de l’équipe, en établissant des objectifs clairs et en fournissant des retours constructifs quotidiennement.

• Orienter la conception de nouveaux luminaires selon les hauts critères de design et d’innovation établis chez Eureka
• Supporter l’équipe dans le raffinement de leur design et la résolution de problèmes de fabrication, d’assemblage ou d’ingénierie
• Coordonner les interactions et les projets communs avec les autres départements (marketing, achat et vente)
• Faire le suivi du processus de design et développement en assurant le respect des échéanciers et des livrable
• Assurer le processus d’évaluation et le développement continue de son équipe pour favoriser leur développement professionnel
• Assurer le suivi des indicateurs de performance clé (KPI) en ce qui a trait aux ressources, aux charges de travail et à la qualité d’exécution

Exigences

• Excellent esprit d’équipe, de communication et de leadership
• BAC en design industriel ou équivalent
• Compréhension réaliste des demandes du marché et de l’optimisation des coûts
• Expérience comme gestionnaire d’une équipe créative
• Bilingue Français/Anglais (Anglais requis pour présentations et contacts de fournisseurs)
• Approche concrète et créative aux problématiques de conception
• Expérience dans le domaine de l’éclairage, du DEL ou du monde électronique

English

What We Offer

• 50% remote – 50% at Montreal’s Design Hub
• Annual performance bonus
• Easily accessible by public transportation / Bike path
• Be part of a dynamic team within an internationally renowned and constantly evolving company
• Access to free parking / Interior bicycle racks
• Competitive base compensation
• Regular position with group insurance program
• Collective REER/RPDB with employer contribution

Reporting to the Design Director, the candidate will play a crucial role in the process of developing decorative architectural lighting products. He (She) will be responsible for guiding and supervising a talented team of industrial designers throughout the design cycle, from the initial sketch to the production stage, to ensure adherence to timelines and the requirements of the brief.

Responsibility

• Guide the design of new luminaires according to Eureka's high standards of design and innovation.
• Support the team in refining their designs and resolving manufacturing, assembly, or engineering issues.
• Track key performance indicators (KPIs) related to resources, workload, and execution quality.
• Coordinate interactions and projects with other departments (marketing, procurement, and sales).
• Supervise a team of 8 industrial designers in creating new luminaires, ensuring effective communication within the team, setting clear objectives, and providing constructive feedback daily.
• Monitor the design and development process to ensure adherence to timelines and deliverables.
• Facilitate the evaluation and continuous development of the team members to foster their professional growth.

Requirements

• Concrete and creative approach to design problem solving
• BAC in industrial design or equivalent
• Experience in the field of lighting, LED, or the electronic world
• Excellent team spirit, communication, and leadership
• Understanding of market demands and cost optimization
• Excellent bilingual communicator (French / English)

Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Brands s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.

Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Brands par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Brands, à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Brands ou à la base de données de CV d’Acuity Brands seront considérés comme une propriété d’Acuity Brands. Acuity Brands ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.

Acuity Brands considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.