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Chef D'équipe, Services En Changements Climatiques Et Développement Durable (Esg)
Company | EY |
Address | Montreal, Quebec, Canada |
Employment type | FULL_TIME |
Salary | |
Category | Professional Services |
Expires | 2023-10-02 |
Posted at | 9 months ago |
Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
- Mission client
- Assumer la responsabilité opérationnelle et la responsabilité relative à la reddition de compte à l’égard du soutien des équipes de mandat et de la prestation de services, et en surveillant les indicateurs du rendement global des mandats.
- Collaborer étroitement avec le chef d’équipe senior et les associés pour favoriser une prestation correspondant aux attentes et exigences du client.
- Contribuer à l’élaboration de plans de développement et d’offres de service répondant aux besoins des clients.
- Atteindre les objectifs de croissance en ayant une compréhension d’EY et de ses gammes de services, et présenter activement des façons de mettre en application les connaissances et les services.
- Développement commercial
- Gestion d’équipe
- Diriger une équipe de professionnels du développement durable afin de développer notre portefeuille de Services en développement durable en mettant l’accent sur les services de consultation en stratégie.
- Établir et entretenir de solides relations de travail avec les principaux décideurs externes, et présenter les tendances, les faits nouveaux et les principaux indicateurs de performance pertinents pour nos clients et nos offres de services connexes.
- Voir au perfectionnement des gens à assumer la responsabilité de leur contribution à l’équipe.
- Gérer parallèlement plusieurs projets en respectant des normes de qualité élevées répondant aux exigences en matière de Services en développement durable et aux attentes des clients.
- Déléguer des tâches et surveiller leur avancement, encourager la croissance personnelle, fournir de la rétroaction fructueuse et servir d’exemple positif et de mentor pour les membres de vos équipes.
- Effectuer l’évaluation du rendement et contribuer à la rétroaction et à la formation en matière de rendement
- Gérer la prestation dans le cadre de mandats clients et en assurer l’efficacité à l’égard de l’étendue, l’échéance et les coûts. Employer vos compétences en gestion de projet pour proposer des solutions et atténuer le risque ou les enjeux en matière de qualité.
- Diriger la prestation de nos services auprès des clients que nous aidons dans la détermination, l’évaluation et la gestion appropriée des risques liés aux affaires et à la communication de l’information auxquels ils sont confrontés alors qu’ils transforment leur organisation afin de respecter les règlements gouvernementaux en évolution et de répondre aux nouvelles tendances en matière de gestion du développement durable et de présentation de l’information.
- Entretenir des relations avec les clients, participer au développement commercial et gérer les comptes par l’élaboration de matériel de leadership éclairé, de documents d’appui à l’intention d’auditoires externes ou internes et de matériel de formation.
- Mettre à profit vos compétences en gestion pour favoriser le rendement et le développement de carrière des membres de vos équipes.
- Rester au fait des principaux progrès techniques et sectoriels au moyen de formation continue dans votre domaine, et former les membres de vos équipes l’égard de ces progrès.
- Gestion de projet
- Des compétences exemplaires en communications verbales et écrites (en français et en anglais);
- Au moins 5 ans d’expérience dans la direction d’une équipe dans le domaine des changements climatiques ou du développement durable au sein d’un cabinet d’experts-comptables ou d’un groupe de consultation (les candidats ayant une expérience équivalente dans un poste de gestion ou de direction dans en entreprise ou dans le secteur seront considérés);
- De l’expérience touchant la définition et la mise en œuvre d’une stratégie ESG, des consultations à grande échelle auprès des parties prenantes, ainsi que la définition et l’élaboration de rapports sur les questions ESG, idéalement dans une fonction de contact avec les clients;
- Des formations ou certifications concernant les domaines suivants : accréditation SASB FSA, Global Reporting Initiatives (GRI), la norme AA1000, la norme ISO 14064, ou autres dont l’application est pertinente, un atout;
- La capacité d’analyser des problèmes complexes et inhabituels dans le cadre de mandats et de proposer des solutions intelligentes, pratiques et efficaces;
- Une vaste expérience de collaboration et de direction dans un environnement axé sur le travail d’équipe;
- Une capacité d’assurer une présence professionnelle, d’établir rapidement sa crédibilité et de démontrer ses compétences auprès des membres de la haute direction et des directeurs du développement durable chez les organisations clientes, et de l’équipe de direction d’EY;
- La capacité d’adopter une approche pragmatique à l’égard des questions jouant un rôle fondamental dans les relations avec les clients, tout en incarnant les valeurs d’EY.
- Une connaissance des modèles opérationnels et de la technologie en matière de facteurs ESG, un atout;
- Un diplôme ou une maîtrise en développement durable, sciences de l’environnement, génie, comptabilité, technologies de l’information ou dans une discipline connexe;
- De solides compétences en gestion de projets et en gestion de personnel.
- Un baccalauréat et au moins 8 ans d’expérience pertinente; ou une maîtrise et au moins 7 ans d’expérience pertinente;
- Des compétences générales additionnelles;
- Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle
- De la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
- Du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants partout dans le monde;
- Des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
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