Superviseur(E) – Vie Associative Et Développement Social

UN POSTE EST DISPONIBLE DANS NOTRE ÉQUIPE À LA DIRECTION DES LOISIR
JOINS-TOI À NOUS !
MANDAT
Sous l’autorité du chef de division – vie associative et développement social (VADS), le superviseur vie associative et développement social aura comme mandat principal de définir et d'assurer l’intégration du volet développement social au sein de la division VADS en tenant compte des orientations de la Direction du loisir, culture et vie communautaire. Le superviseur verra à accompagner les divers intervenants à la création d’un milieu de vie inclusive et épanouissante pour la population brossardoise. Il proposera des processus pour optimiser l’efficience et l’atteinte des objectifs de la division. Il participera à la réalisation du plan d’action de la division et contribuera à son élaboration en lien avec le développement social
Principales tâches

• Anime des réunions et exerce un leadership dynamique au sein des comités de travail dans lesquels il est activement impliqué;
• Met en place des mécanismes d’évaluation des programmes;
• Élabore et met en œuvre des plans d'action et politiques en collaboration avec le chef de division vie associative et développement social;
• Identifie les problématiques dans son champ d’expertise et propose des solutions;
• Facilite le changement et agit en tant qu’ambassadeur de l’organisation;
• Voit à la réalisation de la promotion des activités dont il est responsable;
• Collabore à la réalisation de projets identifiés par la division ou la direction;
• Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur;
• Participe à la planification budgétaire des projets qui lui sont confiés et en assure la gestion financière dans le respect des budgets adoptés par la Ville.
• Se tient informé des nouveautés et tendances liées à ses dossiers;
• Distribue, dirige et supervise directement les tâches à être effectuées selon la planification établie tout en optimisant le niveau de productivité;
• Contribue à l’essor du volet développement social par l’élaboration de divers outils d’aide à la prise de décision (exemple : réalisation d’un portrait social qualitatif du milieu);

Qualifications Et Exigences

• Être orienté vers les résultats;
• Approche rigoureuse dans l’analyse et la gestion des différents dossiers;
• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences sociales, développement social, récréologie, administration ou autre discipline appropriée;
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Posséder au moins trois (3) ans d’expérience en développement communautaire et social et dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et plans d’action municipaux ou fédérateurs;
• Habileté en gestion de projets multiples et capacité de travailler efficacement sur plusieurs dossiers en même temps avec des échéanciers très courts;
• Permis de conduire valide;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit;
• Disponibilité requise à l’occasion en soirée et fin de semaine.
• Démontrer des aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
• Être à l'aise avec les mécanismes de concertation locale et démontrer des aptitudes en matière de relations interpersonnelles;

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une carrière au service des citoyens
• Un mode de travail hybride
• Travailler dans une équipe dynamique dans une Ville en pleine expansion
• Un salaire annuel de 75 396 $ à 94 182 $ selon l’expérience
• La possibilité de participer à des projets transformationnels passionnants
• Une rémunération et des avantages concurrentiels, dont la cotisation à un régime de retraite à prestation déterminée et l’accès à un régime d’assurances collectives complet
• Un poste permanent

DATE LIMITE : 16 JUILLET 2023
Seules les personnes retenues seront contactées.