Conseillère Ou Conseiller En Développement Social Et Communautaire Jobs

Réaliser des évaluations des besoins collectifs dans le milieu communautaire en matière de sécurité alimentaire

Recruter, former, soutenir et coordonner le travail des animateurs dans le cadre des projets collectifs

Bâtir et entretenir des partenariats qui auront une valeur ajoutée au service d’action alimentaire

Produire des statistiques sur la clientèle participante et mettre à jour leurs informations dans la base de données

Diplôme universitaire de premier cycle en nutrition, travail social, santé communautaire ou tout autre domaine jugé pertinent

Minimum de 2 années d’expérience en gestion de projets communautaires ou dans un poste similaire

L'Association pour l'intégration sociale région de Québec recrute !

·Assurer l’intégration des locataires dans leur milieu de vie:

- Organiser, planifier et animer des activités visant leur intégration.

·Actualiser les services de soutien communautaire afin de favoriser le maintien des locataires en logement:

- Assurer la vie collective par le soutien des initiatives chez les locataires ;

- Planifier, organiser et animer des activités auprès des locataires ;

Intervenir dans l’idéation de nouvelles formations selon les besoins identifiés dans l’analyse;

Intervenir dans la conceptualisation, la coordination et la mise en œuvre d’écoles doctorales internationales en milieu arctique et subarctique;

Assurer le suivi, l’évaluation et l’amélioration continue du programme de formation de Sentinelle Nord et des activités mises en œuvre;

Assurer la gestion des programmes de mobilité internationale et de bourse d’excellence de Sentinelle Nord;

Organiser des rencontres et des activités de réseautage pour la communauté d’apprentissage de Sentinelle Nord;

Contribuer à la rédaction de rapports ou à d’autres initiatives de l’équipe Sentinelle Nord.

·Expérience dans l’utilisation d’un système de gestion des candidatures (ex. Taleo, CV Manager, Neuvoo…)

·Évaluer les potentiels et bâtir des plans de développement en utilisant l’outil Successfinder ;

·Contribuer à l’élaboration des parcours d’avancement professionnel dans l’organisation ;

·Produire les indicateurs de performance à toutes les périodes ;

·BAC en ressources humaines, relations industrielles ou en administration option des ressources humaines ;

·Expérience dans les dossiers d’immigration et de demandes de travailleurs étrangers temporaires ;

Distribue, dirige et supervise directement les tâches à être effectuées selon la planification établie tout en optimisant le niveau de productivité;

Identifie les problématiques dans son champ d’expertise et propose des solutions;

Facilite le changement et agit en tant qu’ambassadeur de l’organisation;

Anime des réunions et exerce un leadership dynamique au sein des comités de travail dans lesquels il est activement impliqué;

Voit à la réalisation de la promotion des activités dont il est responsable;

Se tient informé des nouveautés et tendances liées à ses dossiers;

Vos qualifications spécifiques requises :

Développer, implanter et faire évoluer les processus de la pratique d’équipes client et équipes sectorielles.

Participer à la conception des outils de suivi et identifier les besoins d’optimisation des outils technologiques pour supporter le suivi.

Concevoir le parcours client en collaboration avec la direction expérience client et contribuer à la mise en place des initiatives.

Identifier et analyser les enjeux d’adhésion à l’initiative et identifier des stratégies d’engagement dans le but d’optimiser l’atteinte des résultats d’affaires.

Participer à la promotion et au rayonnement des deux initiatives chez IQ.

Analyse et travaux en expérience client TI – UX/UI

Stratégies, cadre de gestion et plan d’action ministériel reliés aux projets TI

Excellente communication (écrite et orale), tact et courtoisie ;

Esprit développé d'analyse et de synthèse, afin de présenter efficacement une vision d'ensemble des solutions ;

Intérêt pour la veille technologique et envers le développement de l’expérience client de façon novatrice et proactive ;

Sens de l'organisation et gestion du temps pour la résolution des dossiers, ainsi qu'une bonne gestion des priorités ;

Vos talents et qualifications :

Baccalauréat en administration, en sciences de l’orientation ou en relations industrielles

Maîtrise en développement organisationnel sera considérée comme un atout

Connaissance des approches récentes en matière de développement organisationnel et de gestion de projets

L' entrée en poste est prévue au mois d'août**

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

Un salaire compétitif qui tient compte de votre expérience.

Un programme de bonus qui valorise la performance

Une couverture complète des avantages sociaux

Un régime de travail hybride flexible qui répond à vos besoins

Un environnement de travail positif qui valorise les relations humaines et les échanges.

Accompagner les membres du corps professoral et les équipes-programmes dans le développement, l'implantation et la modification de programmes d'études.

Développer et offrir de la formation aux équipes-programmes et collègues du SSF en lien avec le développement de programmes.

Produire du matériel ou proposer des solutions technologiques permettant de mieux soutenir le développement de programmes.

Développer des formations et des outils pédagogiques ajustés aux situations et aux besoins, notamment en exploitant les environnements numériques d'apprentissage.

Promouvoir les approches, les stratégies pédagogiques et les pratiques favorisant la réussite étudiante, en contexte de développement de programmes.

Exercer un rôle d'animation auprès du personnel enseignant dans son champs d'expertise.

5 to 8 years of progressive experience in renewable energy project development, project management, operations, or strategic development

University degree in engineering, economics or law, or a suitable combination of qualifications in a relevant discipline and applicable experience

A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

Diplôme universitaire en génie, économie ou droit, ou combinaison appropriée de qualifications dans une discipline pertinente ainsi que d’expérience pratique

Permanent employment which includes a huge range of additional benefits

Helping manage scopes and relationships with external consultants

Supporter les regroupements de commerçants dans l’identification de leurs besoins et leur planification stratégique;

Planifier et mettre en œuvre une stratégie de promotion, d’implantation et de mise en valeur des zones commerciales de la Ville;

Coordonner les activités de démarchage et de prospection de nouveaux investissements dans le secteur du commerce de détail et du service;

Identifier de nouvelles perspectives d’affaires, notamment par une approche de prospection;

Faciliter le réseautage entre les entreprises du secteur commerce, les associations et les partenaires du milieu;

Gérer les processus d’appel de projets auprès de promoteurs (développement du document et publication, analyses préliminaires, accompagnement des entreprises, etc.);

Table de concertation régionale de la Montérégie (TCRM)

Sous l’autorité du directeur général, cette personne se verra confier deux mandats complémentaires :

L’Alliance pour la solidarité de la Montérégie,

Coordination de l’entente sectorielle de structuration des ressources en développement social en Montérégie

Coordonne et anime différents comités stratégiques de concertation visant à réaliser le plan d’action de l’entente;

Assure la coordination, l’administration et la gestion des fonds de l’entente sectorielle de développement.