Conseillère, Conseiller En Développement Des Affaires Et De La Formation

Numéro d'offre
12991
Période d'affichage
Du 10-08-2023 au 17-08-2023
Lieu de travail
Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l'innovation
Pavillon des sciences de l'éducation
Statut/Admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 7
Échelle de traitement 65 728$ à 98 990$
Code du poste 70592
Date d'entrée en fonction Dès que possible
Durée du contrat Jusqu'au 31 août 2025
Description de fonction
Conseillère ou conseiller en développement des affaires et de la formation
Exigences normales
Note
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
À titre d'information
Avec son programme Sentinelle Nord, l’Université Laval encourage la convergence d’expertises, la recherche transformatrice, le développement de nouvelles technologies et la formation d’une nouvelle génération de chercheurs et de chercheuses interdisciplinaires visant à améliorer notre compréhension de l’environnement nordique et de son impact sur l’être humain et sa santé.
Sentinelle Nord regroupe un vaste réseau de chercheurs et chercheuses de plus de 40 départements de l’Université Laval qui travaillent étroitement avec leurs collaborateurs et partenaires d’organisations nordiques, d’organismes des secteurs public et privé ainsi que d’autres universités et instituts de recherche au Canada et à l’étranger.
Sous la supervision du directeur général et en étroite collaboration avec la gestionnaire du programme, le rôle principal de la Conseillère ou du conseiller en développement des affaires et de la formation sera d’assurer la planification et la mise en œuvre du programme de formation de Sentinelle Nord.
En plus des tâches principales liées à la fonction, la personne sélectionnée devra

• Assurer le suivi, l’évaluation et l’amélioration continue du programme de formation de Sentinelle Nord et des activités mises en œuvre;
• Organiser des rencontres et des activités de réseautage pour la communauté d’apprentissage de Sentinelle Nord;
• Contribuer à la rédaction de rapports ou à d’autres initiatives de l’équipe Sentinelle Nord.
• Intervenir dans l’idéation de nouvelles formations selon les besoins identifiés dans l’analyse;
• Coordonner la planification, l’élaboration, la publicisation et le déploiement des activités de formation développées en coconstruction avec les équipes de recherche Sentinelle Nord ainsi que les collaborateurs et partenaires externes;
• Anticiper, recueillir, analyser et déterminer les besoins de formation visant le développement de compétences professionnelles de la communauté de recherche Sentinelle Nord (étudiants gradués, postdoctorants, professionnels);
• Intervenir dans la conceptualisation, la coordination et la mise en œuvre d’écoles doctorales internationales en milieu arctique et subarctique;
• Assurer la gestion des programmes de mobilité internationale et de bourse d’excellence de Sentinelle Nord;

Atouts

• Expérience dans le déploiement d’initiatives de formation;
• Expérience en recherche interdisciplinaire;
• Une bonne maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit et une très bonne connaissance pratique de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Candidatures
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Pour information complémentaire, communiquez avec Camille Houle au 418-656-2131 poste 404083 ou [email protected] .