Conseillère – Assurances Et Cautionnements

Êtes-vous un courtier ou un agent d'assurance IARD épuisé par les nuits de travail? Vous aimeriez travailler dans un environnement de travail collaboratif qui offre le télétravail? Ne cherchez plus car nous avons l'emploi parfait pour propulser votre carrière professionnelle et intégrer l'une des institutions financières les plus réputées au Québec.
En un mot

• Un salaire compétitif qui tient compte de votre expérience.
• Un régime de travail hybride flexible qui répond à vos besoins
• Un environnement de travail positif qui valorise les relations humaines et les échanges.
• Une couverture complète des avantages sociaux
• Un programme de bonus qui valorise la performance

Contactez-nous à [email protected] pour en savoir plus! Nous serons heureux de répondre à vos questions.
Salaire compétitif
4 semaines de vacances
Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)
REER collectif
Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
Programme d'aide aux employés
Formations continues offertes tout au long de l'année
Environnement jeune et dynamique
Excellentes possibilités de carrière
Horaire d’été disponible à l'année
Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
Nouvelle politique de télétravail
Avantages
L’innovation et l’excellence étant au cœur de nos valeurs, ne manquez pas cette belle opportunité d’intégrer une équipe dynamique d’experts et de contribuer à des projets de grande envergure!
Chez notre client, les assurances et cautionnements sont un élément clé de l’exécution de projets de construction réussis. Joignez-vous à notre équipe Assurances et cautionnements pour accomplir des défis stimulants et vivre cette expérience unique!
Relevant de la Directrice principale – Assurances et cautionnements, le titulaire de ce poste jouera un rôle clé en travaillant étroitement avec cette dernière au niveau de la stratégie d’analyse et d’exécution et d’obtention des assurances et cautionnements appropriées aux stades de soumissions (appels d’offres) et de contrats octroyés pour les projets lui étant assignés. Le conseiller contribuera activement à mitiger les risques pouvant impacter la pérennité de notre client ainsi que de sa filiale Borea, leader en énergie verte (énergie éolienne et solaire).
Cette opportunité vous donnera également la possibilité de progresser dans l’organisation et de la visibilité importante auprès de la haute direction et des assureurs/cautions transigeant avec notre client!
Responsabilités
Développe et met en œuvre les assurances et cautionnements de l'entreprise conformément aux buts, objectifs et stratégies de gestion des risques de l'entreprise, avec un accent sur les projets assignés au titulaire du poste, au stade de soumission et d’octroi des projets ;
Lire et analyse les documents d’appels d’offres et contrats pour déterminer si les exigences d’assurances et de cautionnements demandées par les donneurs d’ouvrage sont adéquates et exercer une influence si elles ne le sont pas ; travaille en collaboration afin d’identifier des solutions et déterminer les assurances et cautionnements nécessaires;
Analyse les polices d'assurance spécifiques au projet pour assurer une couverture adéquate et identifier les lacunes dans la couverture où une protection supplémentaire peut être nécessaire ;
Conseille la haute direction sur les stratégies de gestion des risques et les questions liées aux assurances sur les projets assignés au titulaire du poste ;
Coordonne et influence les parties prenantes internes, y compris les gérants de projets, les équipes juridiques, financières et opérationnelles et les courtiers, pour évaluer les expositions aux risques et développer des stratégies ;
Supervise le processus de renouvellement en temps opportun des polices ;
Lire et analyse les polices d’assurance corporatives (polices chantier, wrap-up, E&O, marine, drones, automobile, équipements, etc.) pour s’assurer qu’elles respectent l’intention ;
Lire et analyse les documents d’appels d’offres et contrats pour déterminer les assurances à exiger aux sous-traitants ;
Fournir des conseils professionnels et de la formation continue ainsi que tenir l'entreprise à jour sur les tendances et les pratiques exemplaires ;
Recommande des améliorations à apporter à l’ensemble du programme d’assurance et aux assurances/cautionnements des projets spécifiques ;
Avoir du plaisir à travailler en équipe, avec des gens dynamiques!
Qualifications
Holder of a bachelor's degree in law or business administration, or have equivalent experience;
Have 4 to 7 years of experience in a similar position;
Experience in team management (an asset);
Have knowledge in the field of construction, insurance and / or legal (an asset) and surety (an asset);
Be dynamic and motivated;
Have a perfect command of French and English, both orally and in writing;
Be agile and autonomous;
Have an excellent analytical mind;
Be rigorous and meticulous;
Possess in-depth knowledge of Microsoft Office suite software;
Be ready for interesting challenges!
Sommaire
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581-398-2399
Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, n'hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour plus d'informations sur ce poste et tous les autres postes actuellement disponibles, visitez www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience !
Tous les curriculum vitae reçus seront considérés de manière égale.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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