Unfortunately, this job posting is expired.
Don't worry, we can still help! Below, please find related information to help you with your job search.
Some similar recruitments
Directeur Rh/Directrice Rh
Recruited by Labonté Recrutement 8 months ago Address Plessisville, Quebec, Canada
Commis Généraliste Jobs
Recruited by Coop UQAM 8 months ago Address Montreal, Quebec, Canada
Généraliste Rh Jobs
Recruited by Taktik, Placement de main-d'oeuvre 8 months ago Address Val-d’Or, Quebec, Canada
Directeur Rh/Directrice Rh
Recruited by Transformateurs Delta 8 months ago Address Granby, Quebec, Canada
Analyste Sap Rh Jobs
Recruited by DELAN - Chasseurs de Talents en TI 8 months ago Address Montreal, Quebec, Canada
Technicien (Ne) Rh (Congé De Maternité)
Recruited by IHR Télécom 9 months ago Address Mont-Saint-Grégoire, Quebec, Canada
Conseiller En Recrutement (Domaine Rh)
Recruited by TOTEM Recruteur de talent 9 months ago Address Montreal, Quebec, Canada
Agent(E) De Gestion Du Personnel / Généraliste Rh (1000-806)
Recruited by Perspective Nunavik 9 months ago Address Kuujjuaq, Quebec, Canada
Généraliste Rh Canada / Canada Hr Generalist
Recruited by Acolad group 9 months ago Address Montreal, Quebec, Canada
Généraliste Rh - Focus Recrutement
Recruited by CEP Forensic 9 months ago Address Laval, Quebec, Canada
Consultante En Recrutement / Recruitment Consultant
Recruited by Hays 9 months ago Address Montreal, Quebec, Canada
Généraliste Rh Jobs
Recruited by Also Recrutement 9 months ago Address Mirabel, Quebec, Canada

Assistant Rh Jobs

Company

Forstaff Placement

Address Montreal, Quebec, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Expires 2023-09-03
Posted at 9 months ago
Job Description

Responsable RH/HR Lead



Qualifications :

- 2 années d'expérience en tant que généraliste RH

- Doit avoir de l'expérience dans la création d'un service RH ou dans une fonction au sein d'un service RH.

- Connaissance de logiciel PRIM est un grand atout.

- Excellente capacité à gérer et à intégrer la technologie dans leur travail quotidien

- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en anglais et en français.

- Doit avoir d'excellentes compétences en communication et marketing


TÂCHES :

- Supporter l'équipe de la répartition pour la Gestion des horaires sur notre système et assurer la validation

- Maintenir la base de données de candidats à jour;

- Supporter la paye et la facturation chaque semaine;

- Rédiger et afficher des postes sur les sites d'emplois;

- Faire les plumitifs de nouveaux employés;

- Gérer les intégrations de nouveaux employés;

- Prendre des références professionnelles auprès des anciens employeurs des candidats

- Participer à la Promotion de l'image de marque via le site internet et les réseaux sociaux (un atout)