Généraliste Rh - Focus Recrutement

Bonjour à toi ! Es-tu du genre à devenir l’ami de tout le monde, à t’intéresser à la vie de tout un chacun ? Est-ce que tu adores les jeux d’énigmes ? Es-tu à la recherche de nouveaux défis ? Si oui, CEP Forensique est le meilleur endroit pour explorer ta nouvelle carrière! Bienvenue chez toi!

Nous recherchons un généraliste RH – focus recrutement hors du commun, qui sera responsable de postes variés dans 10 bureaux répartis à la grandeur du Canada. Si tu es du genre à te lancer à 200 % dans ce que tu fais, que tu es autonome et que tu adores l’humain, nous te voulons dans notre équipe!

La quête !

En tant que généraliste RH - focus recrutement, tu devras gérer le cycle de vie du recrutement, de l'affichage d’offre à l’embauche en plus d'assurer un soutien aux gestionnaires et aux employés au quotidien. Tu devras aussi :

• Assister et guider les gestionnaires en lien avec les meilleures pratiques en recrutement;
• Effectuer un résumé de l’entrevue des candidats aux gestionnaires concernés et coordonner l’entrevue subséquente avec les gestionnaires, de même que les évaluations techniques;
• Procéder à l’affichage des postes vacants et cibler les techniques de recrutement les plus efficaces pour chacun;
• Participer à tout autre projet relié aux ressources humaines.
• Trier les candidatures reçues, sélectionner les plus pertinentes et faire une première entrevue par visioconférence avec les candidats potentiels;
• Collaborer avec l’équipe marketing pour les campagnes d’embauche et travailler au développement de l’image de marque de l’entreprise;
• Assurer un soutien aux gestionnaires et aux employés;
• Créer un lien avec les gestionnaires de nos 10 bureaux à travers le Canada;
• Faire de la recherche passive (sourcing) pour les postes plus difficiles à combler;
• Rédiger des offres d’emploi et gérer les négociations avec les candidats;
• Créer une expérience d’embauche positive pour les candidats grâce à ton écoute, ton entregent et ton sens de l’humour;

Qu’as-tu dans ton sac ?

• Expérience avec LinkedIn Recruiter (recherche passive);
• Avoir l’expérience client tatouée sur le cœur.
• Capacité à s’exprimer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
• Un diplôme en administration des affaires ou en ressources humaines;
• Deux à cinq ans d’expérience pertinente en lien avec le poste;
• Capacité à travailler seul aussi bien qu’à travailler en équipe;

Mais voilà, comme si ce n’était pas déjà assez, nous ne recherchons pas seulement quelqu'un qui répondra à nos exigences. Nous recherchons surtout quelqu'un qui apportera une personnalité unique et une passion pour le recrutement à la table des ressources humaines de CEP. En échange, voici quelques récompenses qui t’attendent :

Les récompenses

• Un environnement de travail moderne, au goût du jour et ludique (un peu sérieux aussi, quand même);
• La chance de travailler avec des gens vraiment passionnés par le domaine du forensique, et tous aussi différents les uns que les autres.
• Un horaire de travail flexible et hybride (35h/semaine);
• Plusieurs avantages marginaux compétitifs : Assurance collective, soins de santé virtuels, REER, allocation pour le bien-être et le sport, et bien plus encore…

Alors, si tu es fier de ton expertise comme généraliste RH et que tu penses que tu es la perle rare qu’il nous fallait, nous sommes impatients de te connaître !

*L’emploi du masculin est utilisé pour alléger le texte.