Généraliste Rh Jobs

L’entreprise :

Une entreprise des Laurentides spécialisée en pavage, béton et génie civil avec une grande flotte de camions, bétonnières, remorques, chargeurs, pelles mécaniques et plus. C’est un employeur toujours en croissance et toujours à la recherche de nouveaux talents.

Avantages :

• L’atmosphère de travail est positive et agréable.
• Vous ferez partie d’une petite équipe RH pleine d’énergie.
• Horaire flexible, 40 heures par semaine.
• Des activités sociales à la tonne vous seront offertes.
• On offre un salaire concurrentiel, selon votre expérience.
• L’entreprise est à Mirabel.
• Un régime d’assurances complet et un programme d’aide aux employés sont offerts dès l’embauche.
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine.

Tâches :

En collaboration avec la directrice ressources humaine, dans le but d’atteindre les objectifs stratégiques en ressources humaines de l’entreprise :

• Participer à la création et promouvoir les politiques de prévention en santé et sécurité.
• Agir en tant que ressources aux employés pour toutes questions sur le salaire, les avantages sociaux, les congés, les politiques d’entreprise…
• Accompagner les membres de la direction avec la gestion des ressources humaines pour leurs départements respectifs.
• Toutes autres tâches connexes.
• Rédiger des infolettres et autres communiqués pour les employés.
• Gérer le programme de formation et de développement des compétences.
• Offrir des conseils en cas de sous-performance des employés, gérer le processus disciplinaire, recommander des orientations et fournir l’aide nécessaire à la gestion des relations de travail.
• Gérer les programmes d’assurances collectives et de REER collectif en collaboration avec la technicienne à la paie.
• Effectuer les tâches du cycle de dotation et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• Participer à la création et assurer le maintien de l’équité salariale au sein de toute l’entreprise.
• Diriger le processus des évaluations de rendement et participer au suivi des indicateurs de performance.
• Fournir les informations nécessaires (statut, salaire, coordonnées…) au service de la paie.

Ce qu’il faut :

• Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines ou relations industrielles est un atout.
• Avoir cumulé un minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines.
• Être une personne habile en communication orale et écrite.
• Savoir utiliser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point et Outlook).
• Avoir un bon sens de l’initiative, faire preuve de rigueur et avoir un grand sens de l’organisation.
• Savoir faire preuve de tact et de discrétion.
• Être détenteur d’un baccalauréat ou d’un DEC avec certificat en gestion des ressources humaines ou toute combinaison d’expérience et formation pertinentes.