Agent(E) De Gestion Du Personnel / Généraliste Rh (1000-806)

STATUT: Temps complet temporaire (35 heures/semaine) -Non syndiqué

Remplacement de congé de maternité/congé parental d’une durée approximative d’un an

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Adjoint au directeur des ressources humaines

DÉBUT: Dès que possible

SOMMAIRE DES FONCTIONS : Relevant de l’adjoint au directeur des ressources humaines et sous la supervision de la conseillère-cadre au ressources humaines, la personne assiste l’équipe de ressources humaines dans toutes les tâches administratives et opérationnelles.

Plus Spécifiquement

Devra assister à l’organisation et à l’animation de la journée d’accueil des nouveaux employés ; Est appelé à développer des partenariats avec nos différents acteurs de Kuujjuaq afin de mettre en place des salons d’emploi pour la clientèle inuite et de promouvoir les emplois ainsi que les conditions de travail du CSTU. Assister dans la coordination du programme de stagiaires. Devra rédiger et mettre à jour des politiques et procédures de travail ou soumettre des propositions d’amélioration. Exercera un rôle-conseil et de soutien auprès des gestionnaires sur tout dossier impliquant une expertise RH, incluant les relations de travail. Contribuera à la conception et l’élaboration d’outils afin d’améliorer les processus administratifs RH.

Volet administratif

• Répond aux questions des employés et les réfères aux bons services le cas échéant ;
• Effectue la codification aux dossiers des employés dans Logibec ;
• Exerce un rôle-conseil et de soutien auprès des gestionnaires ;
• Procède aux affichages de postes internes et voit à l’application des règles ;
• Assure l’assistance à la paie dans le déroulement du processus de préparation et de vérification lors de la production de la paie ;
• Conseille les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH à adopter dans divers contextes ;
• Toutes autres tâches connexes.
• Effectue le classement des dossiers employés ;
• Agit à titre d’expert dans l’application des différentes conventions collectives ;
• Effectue le suivi des dossiers d’assurances-collectives ;
• Écrit et révise les descriptions de poste ;
• Effectue l’ouverture des dossiers d’employés dans le Logibec ;
• Effectue le suivi des différents types de congés prévus aux conventions collectives (maternité, parental, sans solde, traitement différé, etc.) ;
• Mène des entrevues de recrutement interne avec les gestionnaires ;
• Effectue des recommandations auprès des gestionnaires sur les meilleures pratiques de gestion du personnel, incluant les relations de travail.

Qualifications requises

• Capacité à travailler avec des équipes virtuelles à distance et à développer de bonnes relations interpersonnelles;
• Disponibilité pour se déplacer à Kuujjuaq au Nunavik occasionnellement.
• Expérience pertinente en gestion de personnel et en dotation et recrutement;
• Sens des responsabilités et de l’autonomie; sens de l’analyse, de la synthèse, de la décision;
• Connaissance du système Espresso GRH-paie de Logibec est un atout;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et Outlook;
• Habilités de communication et capacité élevée d’utilisation des outils informatiques;
• Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines; une formation académique dans une discipline connexe pertinente pourrait être considérée;
• Expérience de travail en région éloignée est un atout;
• Bilinguisme essentiel, français et anglais (parlé et écrit); l’Inuktitut est un atout;

Conditions et avantages

CONDITIONS: Min.: 933.10$/sem.| Max.: 1,599.50$/sem.

Précisions additionnelles

Faites parvenir votre offre de services en français et en anglais via notre ATS: