Comptable Gestion Immobilière Jobs

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être parfait pour vous !

QUI SOMMES-NOUS ?

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 165 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

• Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.
• L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein cœur du centre-ville.
• Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;

NOUS OFFRONS NOTAMMENT

• Un déjeuner copieux offert par l'entreprise à tous les mardis directement au siège social;
• D’importants avantages sociaux payés à 100% par l’entreprise, incluant un programme d’aide aux employé.e.s et l’accès à de la médecine virtuelle;
• Des bureaux modernes et lumineux à aire ouverte, situés à Ville Mont-Royal;
• Un espace dédié à l'entraînement et des plages horaires réservées uniquement aux femmes;
• Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
• Une politique de vacances ouvertes;
• Un horaire qui convient à vos besoins, en présentiel et en télétravail;

LE POSTE

Relevant du Directeur comptabilité – Gestion immobilière, le Comptable gestion immobilière, votre poste consistera à accompagner l’entreprise dans la production des états financiers mensuels, d’analyses d’écarts, de la préparation des dossiers de fin d’année et des activités comptables au niveau des résidences.

RESPONSABILITÉS

• Préparation des dossiers de fin d’année de chaque compagnie sous sa responsabilité;
• Suivre les procédures administratives en place;
• Mettre à jour le fichier d’immobilisation et d’amortissement.
• Supporter la direction en effectuant des analyses à la demande;
• Analyser les postes de bilan et écarts avec le budget;
• Participer aux projets d’amélioration continue des processus;
• Participer et supporter les processus de fin de période et de fin d’année;
• Analyser et expliquer les écarts entre le réel, le budget et les projections;
• Fournir l’information lors de vérifications fiscales;

QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES

• Capacité de faire face à un grand volume de travail et à une grande variété de dossiers
• Sens de l’organisation, gestion des priorités
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité
• Connaissance du logiciel Yardi (atout)
• Excellente maîtrise du cycle comptable complet
• Baccalauréat en comptabilité (titre comptable CPA un atout)
• Esprit d’équipe
• Souci du détail et respect des échéanciers
• Autonomie et bonne capacité d’analyse
• Approche axée sur le service à la clientèle
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
• Capacité d’adaptation et tolérance au stress

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.