Analyste Comptable Et Retporting

Un groupe en forte croissance dans le secteur médical recrute un(e) Analyste comptable et reporting.

Emplacement : Montréal centre ville

Taux horaire : 35$-40$/h (selon expérience)

Équivalent annuel : 70-80K et avantages

Durée : 12 mois (avec possibilité de permanence)

Horaire : 37.5h

Début : dès que possible

Ce poste est fait pour vous si vous avez une expérience en cabinet et souhaitez faire une bascule en entreprise,

Vous faites votre cheminement CPA ou avez réussi votre EFC,

De plus, vous souhaitez joindre une équipe dynamique avec un bon mentor, alors n'hésitez pas à postuler.

Avantages

• Accessible facilement par le métro
• Une possibilité d'évolution rapide
• Un super mentor CPA
• Une bonne ambiance de travail
• Assurance collective avantageuse et REER
• Bureaux neufs et environnement de travail agréable

Responsabilités

• Participer au cycle comptable complet
• Aider dans les dossiers d'audit
• Participer aux processus de fin de mois et d'année
• Analyser et préparer divers rapports financiers
• Täches connexes

Qualifications

• Aime apprendre, proactif et esprit d'équipe
• CPA ou CPA en voie (requis)
• 1-2 ans d'expérience en cabinet en firme
• Excel intermédiaire (TCD, RechV)
• Bilingue

Sommaire

Pour postuler :

Envoyez-moi un courriel à [email protected]

Nous avons également beaucoup d'offres en Finance comptabilité professionnels sur Montréal et environs.

N'hésitez pas , cela me fera plaisir de vous aider.

Tiana Andria

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.