Comptable Général - Verdun - 80-85K

Poste: Comptable général

Emplacement: Verdun (hybride)

Industrie: Manufacturier

Salaire: 80-85k selon l'expérience

Êtes-vous comptable avec au moins 2 ans d'expérience dans le cycle comptable complet?

Recherchez-vous un nouveau défi dans lequel vous pourrez être la main droite du contrôleur?

Cherchez-vous à rejoindre une grande entreprise avec des belles opportunités de croissance?

Avantages

Les avantages offerts:

• Horaire flexible
• Mode de travail hybride
• Assurances collectives
• Frais d'études payés
• 3 semaines de vacances
• Salaire annuel + bonus annuel
• Jours personnels et maladie
• REER et contribution employeur

Responsabilités

Les responsabilités du poste:

• Participer à l'analyse du coût de revient / prix de revient
• Participer à la préparation de budgets et analyses budgétaires
• Aider avec la préparation de dossier d'audit de fin d'année
• Préparer les états financiers
• Gérer le cycle comptable complet
• Préparer les fins de mois
• Péparer divers rapports financiers
• Réviser les entrées de GL, les réconciliations bancaires

Qualifications

Les qualifications que nous recherchons:

• Bilingue (français et anglais)
• Au moins 2 ans d'expérience en comptabilité
• Baccalauréat ou titre CPA en cours

Sommaire

Si le poste d'Analyste financier vous intéresse, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv au courriel suivant: [email protected].

Vous pouvez également appliquer en ligne et m'ajouter sur linkedin: https://www.linkedin.com/in/arianabeaulieu/

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emploi.

Merci,

Ariana

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.