Agent Administratif Jobs

Vous êtes une personne débrouillarde et rempli d'initiative? Vous recherchez un nouveau défi administratif à la hauteur de vos compétences? Une belle compagnie manufacturière de Trois-Rivières est à la recherche d'un agent administratif ou une agente administrative afin de compléter son équipe. L'entreprise offre une belle stabilité d’emploi et des perspectives de carrières!

Poste: Agent administratif

Lieu: Trois-Rivières

Position: Permanent

Salaire: 21$ à 26$/h selon l'expérience

Horaires: Temps plein de jour, 8h00 à 17h00, 40 heures par semaine

Avantages

Le poste d'agent administratif offre avantages suivants:

• Journées maladies
• 3 semaines de vacances
• Augmentation après 6 mois en poste et annuellement
• Fond de pension
• Assurances collectives complètes
• Plus encore

Responsabilités

À quoi ressembleront vos journées à titre d'agent administratif:

• Support aux différents départements
• Coordonner la réservation des salles
• Toutes autres tâches administratives connexes
• Accueillir les visiteurs
• Entrée de données
• Répondre au téléphone et transférer les appels

Qualifications

L'agent administratif ou l'agente administrative devra posséder les qualifications suivantes:

• Aisance informatique
• 2 à 3 ans d'expérience en administration et service à la clientèle
• Débrouillardise et initiative
• Anglais avancé

Sommaire

Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à [email protected] Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Brenda Bourque au 873-344-0336 ou Claire Dupont au 819-314-6274

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.