Agent(E) Administratif(Ve), Classe 3 Chsld Father

Établissement

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre D'emploi

Agent(e) administratif(ve), classe 3 CHSLD Father-Dowd, (temps partiel, permanent)

Type De Poste

Personnel non syndiqué

Numéro De Référence

CNS-23-0955

Direction

Programme soutien à l'autonomie des personnes âgées

Service

Site :

Centre d’hébergement Father-Dowd

Clientèle

Ville de l'emploi :

Montréal

Statut De L’emploi

Permanent- Temps partiel

Nombre De Jours

4 quarts par période de paie

Quart De Travail

Jour/Soir

Durée

Horaire de travail :

Catégorie D'emploi

Personnel de bureau et de l'administration (agent admin., tech. admin., spécialiste proc. admin., etc.)

Nombre D'emplois Disponibles

1

Début D'affichage

2023-08-24

Fin D’affichage

2023-08-28

Échelle Salariale

21.89$ - 23.35 $ / heure

Description

Qui sommes nous ?

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies.

Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Responsabilités générales

• Contribue à l'atteinte des objectifs de sa direction.
• Agit en tant que soutien administratif assignée à l'infirmière en chef et l'équipe de soins ;
• Contribue, par son rôle, au développement d'un milieu de vie sécuritaire pour les résidents en participant à l'amélioration continue de la sécurité et de la qualité des soins et des services ;
• Connaît et applique les politiques et procédures de l'établissement liées à sa fonction ;

Horaire : 28 heures par deux semaines, doit être disponible les lundis, jeudis (jour ou soir) ainsi qu'une fin de semaine sur deux

Ce que nous offrons*

• Programme de rabais aux employés ;
• 13 congés fériés ;
• Et plus!
• Facilement accessible par transport en commun ;
• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé ;
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an ;
• Plusieurs restaurants, magasins, banques à proximité ;
• Régime de retraite (RREGOP) ;
• Meilleur employeur 2023! ;
• Selon le statut
• Régime d'assurance-collective ;

Exigences

Connaissances et expériences :

• Bilingue : Français et anglais (oral et écrit);
• Connaissance informatique : Word, Excel;
• Expérience en travail de bureau;

Compétences Clés

• Sens des priorités.
• Sens de l'organisation ;
• Sens de l'initiative ;
• Capacité à travailler en équipe sans avoir besoin d'une supervision étroite ;
• Capacité à communiquer de manière courtoise et diplomate ;

Diversité et inclusion

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel [email protected].

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).