Responsable De Secteur Du Marché Éolien - Chargé(E) De Projets

DESCRIPTION DE L'EMPLOI
WSP Canada est à la recherche d'une personne très motivée et dynamique pour le rôle de Responsable de secteur du marché éolien. En tant que membre du groupe d’Énergie Canada, le/la candidat(e) retenu dirigera les activités de gestion des clients et de développement des affaires relatives à l'énergie éolien pour notre marché des énergies renouvelables — dans le but de renforcer le positionnement de WSP en tant que choix privilégié et de confiance pour les clients et les partenaires.
Le/la Responsable du marché éolien est un membre actif des activités de planification stratégique conçues pour stimuler une forte croissance du marché à travers le Canada. Conformément à la culture collaborative de WSP, le/la candidat(e) idéal est un collaborateur naturel qui aime travailler dans un environnement de travail multidisciplinaire au rythme rapide qui soutient la croissance continue de notre group d'Énergies renouvelables à travers le Canada. Il/elle sera porté à collaborer étroitement avec nos responsables de marché et des disciplines à travers le Canada.
Le/la candidat(e) retenu pour ce poste sera basé au Canada. Des déplacements périodiques seront nécessaires pour rencontrer l'équipe, qui est basée dans les bureaux de WSP à travers le Canada.
Les responsabilités pour ce rôle se répartissent généralement en trois catégories : développement des affaires et stratégique (±50 %) et gestion de projet/soutien technique (±50 %). Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
RESPONSABILITÉS
Développement des affaires et stratégique

• Restez au courant des développements du marché éolien et partagez les mises à jour avec l'équipe de WSP Renouvelables;
• Bâtir et entretenir des relations durables avec les clients;
• Participer aux activités de planification stratégique pour développer et mettre en œuvre une stratégie de développement des affaires efficace;
• Coordonner et préparer la livraison de matériel de développement commercial et de présentations ;
• Identifier et participer à des événements de l'industrie afin de représenter WSP et de contribuer aux activités du marché éolien;
• Superviser les principales responsabilités de gestion des clients et des comptes, y compris l'organisation/l'animation de réunions internes avec les équipes de compte, la liaison principale avec les clients, la gestion quotidienne et la résolution des problèmes des clients, au besoin ;
• Collaborer avec les équipes disciplinaires pour identifier les manques de ressources et attirer des candidats;
• Identifier et recommander des opportunités de développement professionnel pour le personnel des énergies renouvelables.
• Identifier les opportunités, définir une stratégie gagnante et diriger le processus de proposition en collaboration avec les disciplines clés, les secteurs d'activité et les parties prenantes ;

Gestion de projet/Assistance technique

• S'engager dans la gestion des clients et les activités de liaison pour soutenir l'exécution efficace du projet ;
• Participer aux aspects techniques des projets alignés avec l'expertise du candidat.
• Gérer des projets éoliens multidisciplinaires;

Qualifications

• Expertise technique solide dans l'une des disciplines suivantes qui s'appliquent aux projets éoliens : civil, structurel, géotechnique, évaluation des ressources, électrique ou en gestion de projet. Expérience dans plusieurs disciplines considérée comme un atout.
• Excellentes compétences en leadership et en communication (tant à l'écrit qu'à l'oral);
• Expérience démontrée en développement des affaires et en croissance stratégique dans l'industrie éolienne canadienne;
• Des relations de travail établies et bien entretenues avec des producteurs d'électricité, des constructeurs et des fournisseurs indépendants;
• Inscription (ou capacité de s'inscrire) à titre d'ing. au Canada;
• Gestion efficace du temps, en ce qui concerne la gestion d'équipe et les livrables.
• Expérience approfondi avec des approches d'engagement client ;
• Un baccalauréat en génie d'une institution accréditée;

Ce poste offre de la flexibilité, ainsi qu'une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels
About Us
WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.
Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.
Chez WSP :

• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.

Veuillez noter:
La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.
Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).
L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte
WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.
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