Chef D'équipe Changement Climatique

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

La mission de notre équipe est de s’engager à influencer positivement la destinée des projets dans le respect des communautés et de l’environnement. Notre parcours est parsemé de modèles de savoir-être où nous avons agi avec délicatesse en vue de favoriser l’acceptabilité sociale des projets.

Notre équipe ne se contente pas d’observer, mais se définit plutôt comme des acteurs prenant part aux défis et aux enjeux de nos clients.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Relevant du gestionnaire du Centre d'excellence Acceptabilité sociale et Environnement, le ou la chef de l’équipe Changements climatiques, aura la responsabilité d’accompagner une équipe de professionnels et d’ingénieurs multidisciplinaires (biologistes, modélisateurs, experts énergétiques, experts carbones, etc.) afin d’aider nos clients à relever les défis liés aux changements climatiques. Cela dans le but de maintenir et de développer un service de haut niveau répondant aux besoins, aux attentes et exigences des clients, tout en respectant les capacités financières et les échéanciers établis avec ceux-ci.

En partenariat avec les différents centres d’excellence, l’équipe Environnement et le Directeur, ESG et Décarbonation, votre équipe aura comme mandat d’élaborer des solutions innovantes afin d’optimiser les impacts environnementaux et économiques de projets et d’initiatives industriels.

Plus spécifiquement, votre équipe réalisera des analyses de cycle de vie, des analyses de risques environnementaux et des modélisations climatiques en vue d’optimiser l’empreinte environnementale, la résilience et la durabilité d’actifs/d'initiatives/de projets industriels. Vous serez également appelé à proposer des solutions techniques fondées sur la nature et les énergies renouvelables afin de répondre à des défis précis.

Votre rôle sera donc de :

• Gérer des ressources financières et matérielles conformément aux exigences corporatives ;
• Accompagner les employées (responsable de projet, ingénieur et technicien) dans la réalisation de leur projet ;
• Assurer la satisfaction des clients et le respect des services offerts, des livrables, des budgets et des échéanciers.
• Assurer le développement de l’équipe sous votre supervision (développer des compétences, évaluation de rendements, élaboration des objectifs, etc.) ;
• Veiller à ce que, préalablement à leur envoi, les livrables respectent les exigences corporatives et celles des clients ;
• Planifier et affecter les ressources ;
• Collaborer avec les équipes et les directions ;
• Préparer et superviser des offres de services professionnels ;

Nos incontournables

• Maîtrise le français et l’anglais.
• Connaissance générale des enjeux liés aux changements climatiques ;
• Maîtrise en matériaux, en chimie ou en génie des procédés ; Ph. D. serait un atout ;
• Connaissance des logiciels de simulation des procédés tels qu’Aspen HYSYS®, CADSIM Plus®, and apiMAX™ (un atout).
• 10 ans d’expérience en analyse d’impact environnemental et/ou en écoconception ;
• Leadership dynamique et mobilisateur ;
• Enthousiaste à l’idée de nouveaux défis et nouvelles responsabilités ;
• Grande facilité à communiquer, synthétiser et vulgariser l’information ;
• Professionnel, intègre et efficace ;
• Maîtrise des logiciels ACV tels que SimaPro, OpenLCA ou équivalent ;
• 5-10 ans d’expérience dans le domaine de l’innovation avec une expérience en gestion de projet et/ou de gestion d’équipe ;
• Connaissance approfondie en analyse de cycle de vie (ACV), en écoconception et en économie circulaire ;
• Innovant et créatif ;

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected]