Conseiller(Ère) Principal(E), Salesforce

Aperçu
Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.
La fonction des Services-conseils est celle qui connaît actuellement la plus forte croissance chez KPMG. Face à une demande accrue et de tous les instants dans un marché en constante évolution, le cabinet cherche des professionnels qui sauront s’adapter et s’épanouir dans une culture axée sur la collaboration et le travail d’équipe. Aussi, KPMG accorde la plus haute importance à son personnel. Nous offrons une foule d’occasions et de perspectives de carrière, ainsi qu’un centre de formation et des outils de renommée mondiale, dans le but de favoriser l’épanouissement de chacun, sur le plan personnel et professionnel. Si vous êtes à la recherche d’un endroit où vous pourrez nouer de solides relations, être complètement vous-même, changer les choses, perfectionner vos compétences, enrichir votre expérience et avoir la souplesse nécessaire pour renouveler votre inspiration et avancer, ne cherchez plus. Les Services-conseils ont ce qu’il vous faut.
Les Services-conseils de KPMG sont à la recherche d’un développeur Salesforce.
Ce poste peut être comblé dans divers bureaux au Canada, mais vous serez appelé à travailler à des projets à l’extérieur de votre bureau local. Notre équipe est composée de personnes dynamiques et innovantes qui ont à cœur leur travail et la qualité des services fournis aux clients.
Ce que vous ferez

• Adhérer aux pratiques exemplaires dans la mise en œuvre de solutions Salesforce en établissant des plateformes standard et personnalisées avec les systèmes Lightning Components, Apex et Visualforce.
• Suivre des méthodes standard de gestion de projets comme Agile et promouvoir l’itération continue du développement et des essais pendant tout le cycle de développement logiciel d’un projet.
• Effectuer le développement, les essais et la documentation de solutions Salesforce.
• Gérer le temps et établir la priorité des activités tout en offrant un rendement efficace dans le contexte des ventes.
• Travailler au sein d’une équipe pour résoudre des problèmes opérationnels et techniques dans la mise au point de solutions Salesforce. Participer à l’analyse des exigences opérationnelles, cartographier les capacités et les caractéristiques de Salesforce en solutions courantes basées sur la plateforme Salesforce.

Ce que vous apportez au rôle

• Baccalauréat d’une université ou d’un collège accrédité, de préférence en informatique ou en sciences.
• Compréhension des méthodes de gestion de projet et d’analyse technique; de préférence, la certification Salesforce et une solide connaissance du développement, de la configuration et des capacités d’administration de Salesforce.
• Expérience de Java et de technologies connexes, de préférence une expérience en développement de Salesforce avec les cadres Apex, Visualforce, Lightning Components.
• Excellentes aptitudes en communication pour aborder des sujets techniques et non techniques à l’égard de solutions globales.
• Au moins une année d’expérience dans le contexte de Salesforce.
• Enthousiasme pour l’apprentissage continu dans les domaines des nouvelles technologies, des processus opérationnels et des concepts techniques.

Les clés de votre succès

• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle écrite et orale. La maîtrise du français constitue un atout certain.
• Sens aiguisé du service à la clientèle.
• Capacité à travailler de façon indépendante et efficace au sein d’une équipe multidisciplinaire, avec un minimum de supervision.

• Intérêt pour l’autoapprentissage et le perfectionnement des compétences et des connaissances professionnelles.
• Rigueur professionnelle et importance du travail bien fait.
• Curiosité professionnelle.
• Bon sens de l’organisation et des priorités, et capacité à gérer la charge de travail.

Nos valeurs, la façon KPMG
Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte
KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.
Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à visiter notre page d’accessibilité.