Conseiller/Ère Senior Clôture Et Production De Rapports | Senior Advisor Closing & Reporting

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Conseiller/ère Senior – Clôture et production de rapports, services des finances et de la comptabilité

• Une occasion formidable de travailler pour une société pionnière à l’avant-garde de l’exploitation minière.
• Poste permanent | Lieu Montréal
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée au sein desquels on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un/e comptable fiable et de grande expérience qui dirigera notre estimée équipe de clôture et de production de rapports. À titre de membre principal, vous superviserez et exécuterez les procédures de clôture financière de fin de mois et de fin d’exercice. Vous devrez avoir un grand souci du détail et assurer les plus totales exactitude et intégralité des données comptables dans les systèmes SAP et HFM (Hyperion Financial Management). Vous serez en charge des processus de comptabilité financière de notre équipe des services partagés mondiaux. À ce titre, vous déploierez des efforts pour dépasser la norme en matière de services comptables. Votre leadership et votre expertise seront essentiels pour orienter notre organisation financière vers un avenir numérique de pointe.

Nous sommes une équipe mondiale transparente et connectée qui regroupe certains des esprits les plus compétents et les plus brillants de l’industrt-family Arial;">Veiller à ce que la documentation (politiques, procédures, etc.) soit mise à jour correctement pour toutes les activités

Votre contribution

Nous sommes à la recherche d’une personne présentant les caractéristiques suivantes

• Connaissance des processus d’affaires tels que la comptabilité générale, les comptes créditeurs/débiteurs, les rapports et la planification financière, la comptabilité et l’analyse intersociétés (obligatoire)
• Courage de trouver de nouvelles façons de procéder, notamment en automatisant des fonctions et en trouvant des solutions évolutives, et recherche de l’amélioration continue
• Capacité d’apprendre rapidement, de travailler sous pression et de respecter des échéances strictes dans un environnement où tout va très vite
• Trois ans ou plus d’expérience pertinente en gestion d’équipe
• Grande connaissance de SAP et de HFM et expérience de travail connexe
• De 7 à 9 ans d’expérience de travail pertinente
• Maitriser le français etl’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et lesfonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec descollègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec
• Capacité de conseiller en faisant preuve de jugement et de gérer les priorités concurrentes
• Solide capacité de résolution de problème et souci du détail
• Capacité d’analyser et de définir les problèmes opérationnels et de déterminer les solutions appropriées sur le plan des opérations ou des processus
• Engagement à assurer sa sécurité et celle de son équipe
• Titre de CPA ou expérience équivalente
• Expérience ou grand intérêt pour les outils numériques comme Power BI, Power App, ChatGPT (un atout)
• Curiosité et désir d’aller au fond des choses; si quelque chose semble incorrect, capacité de déterminer le problème
• Connaissance des processus des services financiers partagés à grande échelle, des liens entre eux et de la manière dont ils offrent une valeur à une entreprise
• Capacité d’adaptation au changement et capacité de travailler de manière autonome et en équipe

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Rabais pour les employés
• Régime d’actionnariat intéressant
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2023 et ce pour une 4e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici https //www.linkedin.com/feed/update/urn li activity 6999492564030554112/

Senior Advisor – Closing & Reporting, Finance & Accounting Services

• Join a global network and diverse team where people are encouraged to offer unique perspectives and build knowledge and connections.
• Permanent | Location Montreal
• Great opportunity to work for a pioneering organization at the forefront of mining.

About The Role

All progress begins with pioneers. At Rio Tinto, it begins with you.

We are seeking a highly skilled and accountable accountant to lead our valued Closing & Reporting team. As a senior member, you will oversee and execute month-end and year-end financial closing procedures with meticulous attention to detail, ensuring the utmost accuracy and completeness of accounting data in SAP and HFM (Hyperion Financial Management) systems. Taking charge of financial accounting processes within our global shared services team, you will spearhead efforts to exceed standard accounting services. Your leadership and expertise will be instrumental in steering our finance organization towards a cutting-edge digital future.

We are an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.

This role requires solid engagement and compliance skills, and the agility to respond to a rapidly evolving business environment. Based in our Montreal hub, but supporting a global group, we are looking for someone with a flexible working schedule.

Join us today to embark on an exciting journey where you can make a significant impact, collaborate with diverse teams, and enjoy the flexibility of our hybrid work model within our global shared services group.

Reporting line Manager, Closing & Reporting

Responsibilities

In this role, you will have the opportunity to

• Maintain current process documentation to run the operations related to your team (i.e., control list, scope of work, heatmap, list of activities, team members, BCP, etc.)
• Ensure documentation (policies, procedures etc.) is correctly maintained on all activities
• Manage relationships with various internal and external stakeholders and be the first touchpoint for issues and resolutions
• Manage escalations from stakeholders and ensure timely resolution
• Measure performance against defined KPIs and present the review to your stakeholders and top management monthly
• Sign off of our internal control procedures & work with internal and external auditors to ensure a controlled SOX compliance environment and substantive audits
• Prepare and review the monthly financial statements, including the data validation in SAP, its load in HFM, clearing the validations and intercompany mismatches
• Be in charge to run the day-to-day operations, performance of team, people management
• Participate and lead transition projects
• Support the manager to run overall operations and to balance the various business priorities
• Continuously improve our processes with an innovative mindset by leveraging data analytics and digital solutions
• Lead a team who owns the monthly close process and support the financial & regulatory reporting
• Provide staff mentoring and training, including reviewing the work of junior colleagues

What You’ll Bring

We're looking for someone who

• Knowledge of business processes such as general accounting, accounts payable/receivable, financial planning & reporting, intercompany accounting, and analytics is required
• Knowledge of large-scale finance shared services’ processes; how they are linked and how they bring value to an organization
• Brings advanced knowledge and experience of working with SAP and HFM
• Has 3 years or more of relevant team lead experience
• Can be an advisor with sound judgement and the ability to manage conflicting priorities
• Is committed to the safety of yourself and your team
• Has 7-9 years of relevant work experience
• Is courageous in embracing new ways of doing things, including automating functions, finding scalable solutions, and driving continuous improvement
• Has a CPA designation or equivalent experience
• Fluent in French and English, both written andspoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position requiredaily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec
• Ability to learn quickly, work under pressure and meet strict deadlines in a fast-paced environment
• Experience or strong interest towards digital tools such as Power BI, Power App, ChatGPT is an asset
• Has the ability to analyze and define business problems, and to identify appropriate operational or process solutions
• Ability to adapt to change, and the ability to work autonomously and as part of a team
• Is curious with a desire to dive into things and, if something seems off, figure out what’s going on
• Is a strong problem-solver with attention to detail

What We Offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• Exclusive employee discounts
• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Attractive share ownership plan

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company designated as one of Canada's Top 100 Employers in 2023 for a 4th consecutive year. For more information, click here https //www.linkedin.com/feed/update/urn li activity 6999447814468497408