Conseiller(Ère) Stratégies Jobs

Concours: 152502

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Stratégies (Assignation temporaire durée 12 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 12 mois

Lieu: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 21/08/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Piloter et encadrer l’exploitation et l’évolution des systèmes d’information afin d’optimiser les processus d’affaires de la Direction Principale des Approvisionnements Stratégiques.

Vos principales activités au quotidien

• Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
• Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.
• Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
• Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
• Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
• Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
• Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
• Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
• Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente en système d'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance de SAP S/4HANA, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance dans le domaine d'approvisionnement stratégique.
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office (Word, PowerPoint, Excel).
• Avoir une bonne connaissance en analyse d’affaires, systèmes d’informations et optimisation des processus.
• Avoir une bonne connaissance de SAP et plus précisément du module MM, atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Agile et orienté vers les résultats
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Travaille en équipe
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.