Conseiller Stratégies Et Innovation Jobs

Collaborer avec les acteurs chargés d’appuyer les entreprises aux prises avec des enjeux de main-d’œuvre.

Planifier, promouvoir et produire des programmes et des événements liés au talent.

Posséder un Baccalauréat universitaire (ou plus) en administration des affaires, marketing international ou tout autre domaine pertinent.

Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de projets et dans la coordination de parties prenantes.

Connaissance des stratégies en matière de main-d'œuvre, ainsi que des institutions et partenaires en matière de main-d’œuvre au Québec.

Expérience en développement de partenariats et promotion, et dans la mise en place de pratiques de collaboration avec des partenaires multiples.

Collaborer à l’élaboration d’un document présentant l’offre de valeur de l’Agence.

Participer à l’élaboration des dossiers d’opportunités et les dossiers d’affaires qui en découlent.

Effectuer des analyses et synthèses complexes et en vulgariser les résultats.

Rédiger des protocoles de collaboration conclus avec différents partenaires stratégiques de l’Agence et faire le suivi de cadres de collaboration.

Modéliser et analyser des processus d’affaires de la Direction et de l’Agence.

Identifier les besoins pour faciliter l’appropriation des résultats de l’étude de segmentation par les directions.

Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.

Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.

Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.

Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.

Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.

Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.

Contribuer à la préparation des dossiers d’orientations stratégiques et de planification intégrée des priorités stratégiques.

Participer à la réalisation des études, des projets, et des activités d’orientations stratégiques et en assurer le suivi.

Contribuer à la veille stratégique du secteur électrique au niveau mondial.

Participer à la préparation et l’élaboration d’ateliers de réflexion dans le cadre de mandats stratégiques.

Participer à l’animation de réflexions d’évolution des pratiques et proposer des solutions innovantes.

Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise à jour des initiatives stratégiques d’entreprise.

Fournir l'historique et la modélisation des apports naturels ainsi que l'expertise en hydrologie.

Fournir les contraintes hydrauliques, les modes d'exploitation et les stratégies d'utilisation optimale des systèmes hydriques.

Fournir les systèmes d'évaluation de la performance des centrales.

Définir les besoins de développement des outils et modèles requis par la fonction.

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en sciences ou en sciences appliquées ou en environnement.

Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle, un atout.

Coordonner la réingénierie des différents processus d’affaires de la vice-présidence ou de la direction principale.

Effectuer l’analyse et l’identification des impacts sur les tâches du personnel et sur l’organisation du travail des unités.

Assurer la cohérence et l’intégration des processus d’affaires lors de leur élaboration et/ou de leur mise à jour.

Mener à terme des projets d’envergure nécessitant la coordination d’intervenants multidisciplinaires internes et externes.

Planifier et coordonner les activités permettant à l’unité de réaliser ses objectifs d’affaires.

Soutenir les équipes de gestion du changement, de formation et de communication.

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Des rabais exclusifs aux employé(e)s

Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.

Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise

Un employeur engagé dans sa communauté

Nous vous fournirons une formation, un soutien et un perfectionnement de premier ordre tout au long de votre carrière.

Nous encourageons l’autonomie et l’équilibre travail-vie personnelle dans la planification de votre horaire.

C’est Une Carrière Très Valorisante Et C’est Pourquoi Nous Vous Invitons à Considérer Notre Offre

EN SAVOIR PLUS SUR IG GESTION DE PATRIMOINE

Minimum of 5 years of relevant experience (example: business analysis, project management, etc.)

Implement measures to achieve objectives and present results of various initiatives to L'Unique and Unica management teams.

Relevant knowledge and experience in Insurance/Brokerage

Certification en méthodologie d’amélioration, d’agilité, etc., un atout

Certification in improvement methodology, agility, etc., is an asset.

Participerez activement à l’élaboration des orientations stratégiques et des stratégies d'affaires pour le réseau de courtage au Québec et en Ontario;

Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Qualifications:

Connaissance des produits et des services offerts par BMO Investissements et BMO Ligne d’action.

Poser des questions supplémentaires pour comprendre les besoins des clients et conseiller les clients par rapport à leurs besoins particuliers.

Atteindre les objectifs de vente en mettant l’accent sur les produits de placement pertinents.

Transmettre les situations complexes ou non résolues concernant les clients aux directeurs principaux, s’il y a lieu.

Mentionner les programmes et les promotions de marketing dans les entretiens avec les clients, s’il y a lieu.

Superviser, mettre en œuvre et surveiller la réalisation de nouveaux projets découlant d’initiatives et d’améliorations stratégiques.

Élaborer des solutions novatrices afin de résoudre les problèmes organisationnels.

Assurer le suivi, la vérification et l’approbation des dépenses opérationnelles.

Analyser les données et les flux de travail, produire des rapports et présenter les résultats.

Mener des recherches sur les nouveaux produits et services, et formuler des recommandations connexes.

Expérience en gestion des affaires.

Coordonner et superviser les projets de recherche;

Développer les stratégies de collecte, de structuration et d’analyse de données;

Développer des stratégies de recherche et de mobilisation des connaissances;

Réaliser et tenir à jour l’état des lieux de l’écosystème de la recherche;

Rédaction de demandes de subventions à la recherche et des redditions de compte s’il y a lieu;

Rédiger les contenus (ex.: synthèse de vulgarisation, de formation et de mobilisation des connaissances);

Être un observateur privilégié du secteur des finances;

Participerez activement à l’accompagnement de l’écosystème fintech au Québec;

Contribuerez au déploiement de la stratégie d’innovation à l’Autorité à travers les activités du Groupe tactique d’innovation (GTI).

Un milieu professionnel d’excellence et de rigueur où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;

Un environnement de travail où la conciliation travail-vie personnelle est une priorité;

Un horaire flexible (35 heures/semaine), des heures supplémentaires rémunérées, un travail en mode hybride, un fonds de pension à prestations déterminées;

12+ d’années d'expérience progressive, pratique et pertinente en leadership relativement à la stratégie d'entreprise.

Baccalauréat en commerce; MBA de préférence et/ou désignation de l'industrie.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais avec la capacité d'établir des relations à tous les niveaux

Esprit stratégique avec la capacité de penser largement, de planifier stratégiquement et d'exécuter de manière interfonctionnelle

Expérience avérée dans la gestion de programmes/projets et dans le respect des engagements et des délais.

Excellentes compétences en leadership avec la capacité d'influencer et de gagner le respect, la crédibilité et la confiance des autres

Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.

Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.

Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.

Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.

Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.

Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.

Vous avez une passion pour l'innovation;

Vous avez d'excellentes compétences en communication et vous vous efforcez de maximiser la valeur que vous apportez à chaque projet;

Vous êtes une personne positive, tant dans votre énergie que dans votre façon de voir les défis;

Vous pouvez rapidement résoudre des situations complexes;

Vous avez de solides compétences en développement de relations d'affaires ainsi qu'une capacité à travailler au sein d'une organisation matricielle;

Vous avez une expertise avec des cadres et des outils d'innovation centrés sur l'humain (Design Thinking, Business Model Canvas, etc.);

Montréal (140, rue Crémazie O, Montréal, QC, H2P 1C3)

Anjou (7800, rue Jarry Est, Anjou, QC, H1J 1H2)

St-Jérôme (333, boul. Jean-Paul Hogue, St-Jérôme, QC, J7Z 6Y3)

Brossard (5025, boul. Lapinière, Brossard, QC, J4Z 0N5)

Coordonner la réingénierie des différents processus d’affaires de la vice-présidence ou de la direction principale.

Effectuer l’analyse et l’identification des impacts sur les tâches du personnel et sur l’organisation du travail des unités.

Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : mathématique, statistique, informatique, analytique d’affaires ou recherche opérationnelle.

Avoir une bonne connaissance de l'outils PowerBI (incluant DAX et PowerQuery) et dans la gestion de requêtes SQL.

Atout: Avoir une connaissance de l'outil databricks dans le cadre d'extraction de contenu d'un entrepôt de données.

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Agit avec ouverture et bienveillance